希音运动服饰设计经理
任职要求
1、服装设计专业本科及以上学历，5年以上品牌服装设计经验，具备独立研发、设计能力；至少3年以上主设岗位履历；
2、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识；
3、对市场时尚潮流元素有较强的敏感度，对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力；
4、思维活跃、眼界开阔，有创意及领悟力；
5、精通Photoshop、Coreldraw等设计软件，具有良好的手绘能力；
6、优秀的沟通表达能力，具备团队精神，逻辑思维清晰，抗压能力强，适应力强。
（PS：投递简历请附上作品集）工作职责
1、根据品牌定位，组织市场调研，搜集各类最新资讯、相同品牌信息，分析设计潮流和流行趋势，参与制定季度、年度商品企划方案以及开发计划； 2、根据品牌产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；完成各季所负责系列、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作； 3、确定款式设计图稿，选择材质（面辅料配色用料等），跟踪审核制版、样衣进度； 4、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度； 5、有效协调和解决工作过程中部门内部及外部的各类问题；
1.装备开发：负责美团骑手配送装备开发：进行头盔/载具箱的功能设计、样品开发、测试验证、成本优化到最终定款，了解行业标准，包括材料、工艺、功能等。以骑手为中心，基于骑手和场景需求，进行装备的安全性、功能性、舒适性和性价比等维度的迭代升级，提升骑手体验；制定满足不同场景下装备的解决方案，扩大装备使用规模，引领行业标准；为品类供给规模负责。 2.供应链管理：通过平台模式，熟悉并掌握生产制造的相关流程和关键节点，进行供应链管理，负责寻源选商、生产和质量管理，制定技术标准和生产计划，跟踪管理库销数据，保证量产供给的及时性和质量；为供给稳定的相关指标负责。 3.商家运营：管理商家在平台的日常销售和交易交付运营，审核商品信息，培训考核包括供给、服务、响应和运营，提升商家服务水平和综合能力；为商家服务相关指标负责。 4.内部合作：自主承接内部跨部门合作的开发、生产、交付、体验全流程管理；积极推动各部门工作，并严格把控各季时间节点及流程运作，保障多业务场景装备需求，助力业务发展。
1.为SHEIN运动服饰子品牌，独立操作OEM开款（与供应商订做款式），参与此品牌的品类规划 2.独立负责供应商开发和管理，对接开款与生产流程 3.主导产品设计、面料选择及审版、开发的全流程（包括调整样衣的工艺与尺寸 ） 4.对于能力强者不设限，可全流程参与品牌生产与营销等各环节机会
1、深度研究美妆、运动服饰、母婴等行业，站在客户视角，提炼广告与阵地的价值主张与使用方法； 2、充分理解行业营销诉求、目标人群洞察等，输出高价值的行业策略，推动策略落地与升级； 3、搭建行业能力资源库，包括但不限于行业知识（第三方报告、竞品动态）、行业洞察、策略建议、解决方案等，反哺销售团队； 4、参与重点战役（如618、双11）的链路策略设计与投后复盘，结合数据提炼客户洞察与平台优化建议，反哺引流电商的整体运营方向； 5、参与新产品/新链路/新机制从0到1的策略探索与落地，形成方法论沉淀，支撑下一轮投放增长。
1）负责商场、超市便利、服饰、数码等零售行业商品的营销场域建设负责（例如天天特价、限时秒杀等），能够基于用户消费心智，完成场域定义、资源利用、招商，形成规模化的打法； 2）负责品类应季营销活动的策划、执行，基于品类时令、消费偏好特征，定义招商标准，设计差异化商家参与方式和权益，提升交易规模； 3）负责不同品类在平台搜索、推荐等场景下用户的路径体验优化；