TCL2026校园招聘职能管理类岗位

1. 参与公司人力资源、行政管理、战略规划、法务合规、品牌传播等相关业务； 2. 学习掌握业务知识、业务流程，支撑公司相关业务开展； 3. 参与项目方案策划与执行，识别潜在机会与风险，并提出优化建议。

1.协助完成车载领域岗位（研发技术类等）的简历筛选、面试安排及流程跟进； 2.维护招聘渠道（BOSS/猎聘等），定向搜寻符合车规要求的候选人信息； 3.支持校园招聘活动执行，包括高校宣讲会策划、候选人关系维护； 4. 整理招聘数据报表，跟踪简历转化率、到面率等核心指标； 5. 参与雇主品牌建设，协助运营招聘公众号、编辑员工案例内容。

1.协助完成车载领域岗位（研发技术类等）的简历筛选、面试安排及流程跟进； 2.维护招聘渠道（BOSS/猎聘等），定向搜寻符合车规要求的候选人信息； 3.支持校园招聘活动执行，包括高校宣讲会策划、候选人关系维护； 4. 整理招聘数据报表，跟踪简历转化率、到面率等核心指标； 5. 参与雇主品牌建设，协助运营招聘公众号、编辑员工案例内容。

工作职责 1.协助招聘团队发布职位信息，维护招聘渠道(如招聘网站、社交媒体等); 2.筛选简历，初步评估候选人是否符合岗位要求； 3.协助安排面试时间，跟进面试流程，确保招聘工作顺利进行; 4.协助整理招聘数据，制作招聘报表，分析招聘效果； 5.参与招聘活动的策划与执行(如校园招聘等)； 6.协助处理招聘相关的日常事务，如候选人沟通、面试反馈收集等。