TCL体系流程工程师
任职要求
教育背景(含技能证书):本科及以上； 获得ISO类管理体系证书至少如ISO9001质量管理体系/QC080000有害物质过程管理体系; 工作经验:有家电、电子、机械等制造业质量或体系管理3年以上工作经验，熟悉基本业务与制造工艺流程，有足够的内、外审经验（有北美如Walmart、Costco、Target等大型客户外审应对经验者优先）; 必备技能:1、熟悉ISO9001/14001/45001、QC080000体系标准，掌握基本的环安、社会责任、反恐或海关认证等合规要求； 2、具备良好的表达和总结能力；协调与沟通能力； 3、具备英语读写能力，熟练口语者优先; 加分技能:有流程变革、优化和数字化建设经验者。
工作职责
职责模块：体系运作与流程管理; 职责描述:1、负责制定全体系年度审核方案，并按期组织内部审核，跟时审核问题闭环； 2、负责与第三方认证机构进行信息互通，及时接洽第三方认证工作，确保体系认证证书顺利保持； 3、根据内审发现问题，主导或参与跨部门流程文件的新建、梳理或优化，推进问题的改善闭环; 权重:60%。 职责模块：客户要求与认证管理; 职责描述:1、负责及时解读客户、体系认证等标准要求，组织相关部门进行学习，并进行风险排查和整改，确保各项工作符合客户要求； 2、负责政府项目、市场招投标及客户调查等所需相关材料及时收集与整理提供; 权重:40%。
1. 协助推进研发流程管理体系的完善和优化，建立符合企业实际发展的流程管理架构，明确流程架构的层级及责任，推动流程管理体系的有效落地； 2. 对业务流程进行诊断及分析，推动业务流程的创建、优化、实施落地，推动端到端业务流程的建立及持续改进； 3. 制定流程设计、优化的规则，负责流程工具及方法论的引入及有效实施；组织实施相关流程建设的培训赋能工作； 4. 理解流程体系建设和风险管理相关内容，推动相关工作有效衔接及落地； 5. 推动业务流程落地及流程管理的智能化建设。
1. 负责研发流程架构的设计和迭代，与业务和变革管理定期同步、沟通，推进流程架构调整落地； 2. 负责研发流程的整体建设规划，含方法和计划，确保流程文件可指导业务执行； 3. 负责研发核心业务流程现状洞察，与业务部门共同对流程进行诊断与分析，推动流程的创建和实施、优化和提效； 4. 负责建立与各BPO和一级管理者的同步机制，同步关键信息和升级待决策事项； 5. 定期审视流程迭代计划，引导业务完成迭代发布；
1、负责研发业务流程规划与建设，推动流程化组织建设，支撑业务高效交付。 2、负责研发业务活动周边跨域流程问题的推动解决，包含但不限于权责分工、流程设置、效率等问题。 3、推动企业系统执行流程信息化需求分析与闭环，通过信息化手段来优化和提高工作效率。 4、负责研发流程效率问题的持续改进，通过调研、诊断与改进，推动研发流程效率提升。 5、参与流程遵从专项检查，推动合规问题在流程及系统上的闭环。
1. 建立健全直采相关流程，包含寻源定点，合同管理，订单及付款等 2. 建立健全供应商管理流程和标准；开展供应商全生命周期质量/交付/价格/服务/信用等全方位评估，建立供应商主动运营管理机制 3. 作为直采及供应商管理业务代表，引领直采系统及供应商管理系统建设