TCL海外产品培训（英语流利）
任职要求
任职要求 1、专业背景：本科及以上学历、英语口语流利 2、行业经验：3年以上培训授课工作经验，对从培训角度赋能业务有比较深刻的理解，有空调/家电/3C零售行业经验者优先； 3、…
工作职责
岗位职责 1、课程设计：深入研究空调行业知识及企业培训需求，精准规划并开发空调产品知识、销售技巧等培训课程，精心编制课程大纲与教材； 2、授课教学：为企业内部员工（销售、售后等团队）及外部合作伙伴开展空调相关培训，运用多样教学方法，确保学员充分吸收知识技能，提升培训满意度； 3、效果评估：通过理论考试、实操考核等方式，评估学员培训效果，收集反馈意见，持续优化培训内容与方式； 4、紧跟趋势：密切关注空调行业前沿动态、技术革新与市场趋势，将新知识融入培训，保持培训课件及内容的时效性与先进性。
1. 负责无影培训海外体系及AI产品培训搭建与优化，包括海外培训体系设计、认证体系建设、培训计划制定、培训认证执行、培训课程优化等； 2. 协调内外部资源，协助建立海外渠道培训与赋能体系，提升渠道合作伙伴的技术与销售能力； 3. 协同海外业务团队，组织培训支持，分享市场动态与产品最新信息，收集渠道反馈，优化海外培训课程； 4. 制定并落地海外AI产品的整体运营策略，覆盖产品包括亚太、东南亚等重点市场，完成用户增长、留存与付费转化目标； 5. 通过伙伴规则及佣金及系统等，支撑好海外伙伴的健康及持续发展，做好佣金激励及市场、PPL管理； 6. 围绕海外AI市场，构建部门产品在海外AI fra行业的影响力提升及产品的业务落地。
1. 与海外经销商、终端用户及行业伙伴深度访谈，收集作业场景需求、竞品信息等，输出 PRD 建议文档； 2. 负责新品在目标市场的内测、验证及本地化适配（固件、App）工作，确保出色的使用体验； 3. 制定并实施培训计划（线上课程、线下田间示范），培养当地经销商技术团队及用户代表； 4. 建立知识库与 FAQ 文档，建立海外产品相关工作流程规范； 5. 处理经销商升级、疑难工单，协调研发快速定位 bug、设计缺陷，并推动根因改进，将问题闭环解决； 6. 完成上级安排的其他工作任务。
1. 负责无影培训海外体系搭建与优化，包括海外培训体系设计、认证体系建设、培训计划制定、培训认证执行、培训课程优化等； 2. 协调内外部资源，协助建立海外渠道培训与赋能体系，提升渠道合作伙伴的技术与销售能； 3. 协同海外业务团队，组织培训支持，分享市场动态与产品最新信息，收集渠道反馈，优化海外培训课程； 4. 制定并落地无影海外产品的整体运营策略，覆盖产品包括亚泰、东南亚等重点市场，完成用户增长、留存与付费转化目标； 5. 通过伙伴规则及佣金及系统等，支撑好海外伙伴的健康及持续发展，做好佣金激励及市场、PPL管理。
1. 渠道网络搭建 ： 制定海外渠道拓展策略，识别并BD目标合作伙伴（SI、MSP、技术社区等）； 主动开拓北美、亚太、欧洲市场的渠道伙伴，建立战略合作关系； 设计分层合作模型，明确权益与激励机制； 2. 渠道赋能与运营 ： 开发渠道培训体系（产品、竞品、销售方法论、Demo演示）； 提供销售工具包（Pitch Deck、ROI计算器、Case Study、试用资源）； 协调技术团队为渠道提供POC支持、客户答疑； 运营渠道伙伴社区，促进Best Practice分享； 3. 业绩驱动 ： 追踪渠道KPI（新签伙伴数、渠道ARR、培训完成率、客户留存率）； 建立渠道管理体系，实现招募-赋能-交易全流程可视化； 定期输出业绩分析，识别高潜/问题伙伴并制定改进计划。