TCL综合管理专员
任职要求
1. 本科及以上学历，工商管理类专业；
2. 具备良好的英文读写能力、熟悉Office等办公软件；
3. …工作职责
1. 外事工作：对接外事办，负责公务护照及签证的申办和管理、外来华邀请函申办及管理； 2. 会议管理：安排会议、记录纪要，并跟踪决议落实，推动事项闭环； 3. 差旅管理：负责所在业务中心出差人员国际、国内机票、酒店、签证及行程跟进； 4. 参与大型活动的筹备与组织，根据职责分工落地执行； 5. 负责部门内组织文化宣传工作； 6. 其他上级交办的工作事项。
１、全面深入理解业务流程和策略、系统逻辑，独立完成运营相关风险的识别，并协助主管制定短期和中长期内控工作计划； ２、利用财务运营、业务风险判断、数据分析、IT系统审计等相关的专业技能、手段和方法，参考行业实践标准和监管要求，发现并控制业务流程及系统在设计和运行方面的风险，并对公司规程和操作实践提出建议和意见，确保内控管理规范性，提高业务运作效率、保障安全运行； ３、强有力的项目计划和执行力，包括：制定项目计划、完成具体的测试及验证、编写底稿及报告、与管理层沟通确认问题、并推动并跟踪问题解决； 4、保持与业务、产品、技术、财务等部门之间良好的日常沟通，及时分析并跟进业务和系统风险，提供风险控制及流程优化等咨询及建议。
1、负责日常收付款结算，确保资金汇入汇出的准确性和及时性。 2、管理跨境结算业务，包括外汇交易后的资金交割、跨境支付及资金调拨，确保合规性和效率。 3、与银行、金融机构及内部相关部门保持密切沟通，确保结算流程顺畅。 4、编制跨境收付款相关报告，负责跨境业务的国际收支申报。 5、参与财资付款系统的优化与升级，提升资金管理效率。 6、部门需要支持的其他项目或者任务。
1. 负责BU月度财务预测，包含预测模型搭建、预实差异分析、损益R&O风险机会管理等； 2. 负责BU业财管理报表的设计和产出，完善业财指标和数据体系的搭建和数据整合分析，以反映业务经营情况和效果分析，帮助业务成长； 3. 负责BU年度财务预算，包含外部视角竞对分析、中长期业务增长模式路径设计和财务投入模型搭建等； 4. 负责B/S及P&L核算日常管理，协同BU财务和AMC财务确保管报入账规范，沉淀BU核算体系，提升管理质量； 5. 负责BU三表管理，建立和完善现金流量表&资产负债表&利润表，全量管理事业部经营风险； 6. 负责BU费用管理，费用预算编制，日常的发生，变更等审核管理； 7. 梳理并优化FPA月度工作流程和机制，协助财务团队分析与核算的数据线上化进程等；
1、为"中国香港"市场制定有效、创新的C端用户传播公关策略，起到提升品牌知名度与好感度的效果，支持重点电商业务在香港本地市场持续增长。 2、建立和维护当地媒体记者良好关系，确保品牌在主流新闻报导中保持正面调性，避免负面曝光出现。 3、负责策划、组织、执行各类在当地市场的公关传播工作，妥善管理各项目的推进时程与执行品质，确保产出目标传播成效。 4、中国香港当地舆情风险识别，并与公司内相关部门协同对应，妥善管理潜在负面新闻或危机事件，维护公司、品牌声誉。 5、与公司内部横跨不同地区的相关部门，保持良好、顺畅的协作关系。 1.Develop effective and innovative consumer-facing communication and PR strategies for the China Hong Kong market to enhance brand awareness and favorability, supporting the sustained growth of key e-commerce business in the local Hong Kong market. 2.Establish and maintain strong relationships with local media journalists to ensure the brand maintains a positive tone in mainstream news coverage and prevents negative exposure. 3.Plan, organize, and execute various public relations campaigns in the local market, effectively managing project timelines and execution quality to achieve the target communication outcomes. 4.Identify local public sentiment risks in Hong Kong, collaborate with internal departments to address potential negative news or crisis situations, and safeguard the reputation of the company and brand. 5.Maintain positive and smooth collaborative relationships with cross-regional internal departments across the company.