TCL监察经理(XQ250506043)
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，5年以上大型企业专职监察工作经验，具有较强的抗压能力，能够接受较为频繁的出差；
2、具备较高的敏感性，较强的逻辑思维能力、执行力及沟通能力，能够自主发现舞弊线索；
3、具备独立办案能力，通过多维度案件分析，多方调查取证及沟通处理后完成调查工作；
4、原则性强，为人正直，具有较强的保密意识和诚信观念，能够适应团队及公司快速高效的节奏。工作职责
1、负责受理来自公司内部及外部的举报投诉信息，能够熟练运用专业的调查方法和工具对涉嫌违规、违纪、违法行为进行调查并出具书面调查报告； 2、负责对高风险领域的业务及岗位进行评估，能够主动挖掘舞弊线索，可独立开展舞弊调查工作，对涉嫌犯罪人员移送司法机关并协助司法机关完成调查处理； 3、负责常规监督检查，就所发现的舞弊问题及公司内部控制缺陷，展开调查分析，提出整改意见和管理改善建议； 4、开展多样化的廉洁宣传培训工作，创新宣传方式，提高宣传频次，塑造廉洁的企业文化； 5、协助部门持续完善监察体系，如修订监察制度及相关工作规则，提升监察人员的工作质量及工作效率； 6、协助推动数字化监察建设工作。
工作职责 1.受理来自公司内外部任何涉及公司员工或合作伙伴腐败舞弊问题的投诉； 2.通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据； 3.对员工涉嫌舞弊问题进行调查取证，维护公司各项政策得以执行，控制和降低公司经济损失； 4.依据调查过程中获取的证据和事实，向管理层提供书面调查报告。并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况； 5.开展廉洁教育与宣传，提高公司廉洁合规意识。
美图职能团队涵盖PMO、采购、品牌、公关、政府关系、企业发展、投资者关系、财务、法务、人力资源及行政运营等多个专业领域。我们通过高效的体系协同与资源整合，构建温暖敏捷的组织氛围，为业务团队提供坚实支持，共同护航公司稳步前行。 Our Corporate Functions team spans PMO, Finance, Legal, HRand more. We foster an agile, supportive workplace througheffective collaboration and system optimization, providing solidbacking for business teams and steering the company forward. 岗位名称：监察经理 地点：厦门 岗位职责： ●制定及完善内部监察管理的相关制度与流程 ●主动挖掘价值线索、根据投诉举报和其他线索来源，制定监察方案 ●负责公司舞弊案件调查取证，严肃查处舞弊行为，控制和降低公司经济损失 ●出具书面调查报告，及必要的处理通报等文件 ●给合监察和业务情况，发现管理漏洞、舞弊风险及损失点，提出改进建议，建立预警机制，并监督其改善 ●对监察工作质量、效率负责，对涉及违法行为对接司法机关开展司法追责 ●负责统筹开展公司廉洁文化建设 ●定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作
1、监察和反舞弊体系的搭建和持续优化； 2、受理来自公司内外部任何涉及公司员工或合作伙伴舞弊问题的投诉； 3、对于各项内部审计有一定经验。能分析、发现公司业务中的舞弊风险点,展开监察专项调查，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据；就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案; 4、对员工涉嫌商业贿赂、职务侵占及各类违规违纪行为进行调查取证，严肃查处违法违纪行为，维护公司各项政策得以执行，控制和降低公司经济损失； 5、对供应商资信和背景进行调查取证，查处供应商欺诈行为，控制和降低公司经济损失； 6、依据调查过程中获取的证据和事实，向管理层提供书面调查报告。并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况； 7、能够胜任公司的反舞弊相关政策的宣讲； 8、监督公司反舞弊相关政策的执行和培训情况，分析舞弊发生的原因和趋势，并提前向管理层做出提示。 9、定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作。
职责描述： 1、受理来自公司内外部任何涉及公司员工或合作伙伴舞弊问题的投诉或举报，独立开展舞弊调查，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，输出调查报告，做好反舞弊工作的沟通协调，视情形移交司法，及后续协助推进司法程序； 2、按照上级要求，开展业务流程合规工作，重点对费用、收入的真实性及合理性进行调查，主动挖掘可能的舞弊线索，识别可能存在的高风险点，输出审计报告，提出内控改善建议或方案，并监督改善措施的执行情况； 3、应用大数据等科技方法开展审计监察工作，协助搭建并完善数字化审计监察体系。 4、参与内部和外部廉洁文化推广计划和实施方案，做好公司廉洁文化的宣传、推广、培训、制度修订等，提高公司廉洁政策的影响力。