TCL零售培训经理

1. Training Project Design & Course Development Needs Assessment & Design: Assist in assessing business training needs and designing comprehensive programs aligned with new retail standards and strategic goals. Innovative Content Creation: Responsible for gamifying course content (e.g., mission-based designs, leaderboard systems), producing One-Pager job aids, and creating short-video micro-lessons. Iteration & Localization: Conduct agile updates to existing courses to ensure staff stay current with sales and operations, and manage the localization of training materials. 2. Training Implementation Delivery: Facilitate offline and online sessions covering Orientation, Product Knowledge, Sales Skills, and Store Operational Standards, etc. Logistics Coordination: Oversee daily training administration, including trainer pool management, scheduling, venue setup, and resource allocation. 3. Training Audit & Tool Creation Methodology Innovation: Design and apply creative assessment tools, such as Role-play simulations, Mystery Shopper checklists, interactive online quizzes, etc. Evaluation: Utilize evaluation models to assess training effectiveness through field observations and performance metrics analysis. 4. Training Management & Feedback Reporting Record Keeping: Maintain the Training Management data to ensure accurate tracking of attendance, assessments, and development progress. Analytical Reporting: Prepare customized reports and provide data-driven insights to support business decision-making.

岗位定位 OPPO零售管理培训生是 OPPO 面向未来零售业务发展打造的后备人才项目。我们希望培养一批在 OPPO 体验店和区域零售经营场景里，能把产品价值讲给用户、把门店体验做成口碑、把区域生意做出结果的年轻经营者，未来成长为体验店负责人、海内外区域零售经营负责人或总部零售运营骨干。 你将经历 1.从零售现场出发，理解真实生意 深入体验店及区域经营一线，学习门店销售、用户接待、产品体验、陈列管理、服务标准、人员协同等基础经营动作，建立对消费者、门店和零售业务的真实理解。 2.负责门店经营，提升用户体验与经营结果 围绕客流、转化、成交、服务、复购等关键环节，参与门店运营改善与用户体验提升，推动门店服务口碑、销售结果和经营质量持续提升；结合 OPPO 手机、IoT 等核心产品，参与新品上市节奏、产品卖点转化、终端培训、门店动销和上市复盘，推动产品价值在零售端被用户真正感知。 3.参与区域市场与项目操盘 参与区域销售目标拆解、活动策划、资源协同、代理沟通和重点项目落地，学习如何从目标、策略、过程到结果完整操盘一项零售业务。 4.探索和设计线上线下一体化的新零售模式 围绕商城、私域、门店、服务等用户触点，参与线上转化与线下体验的融合探索，推动 OPPO 零售走向用户全旅程经营。

【岗位职责】 1、深度分析埃及手机市场格局、消费者行为、竞争品牌策略及本地法律法规（如进口关税、税务政策等），定制具有竞争力的产品组合、价格体系及市场推广策略； 2、制定针对埃及全国市场的年度/季度业务计划、销售目标及利润目标，并确保其达成； 3、开发、维护并深化与埃及分销商的战略合作伙伴关系，建立科学的分销管理体系，激励国包及其下游网络，确保产品高效覆盖； 4、监控渠道库存与价格体系，预防和解决窜货、乱价等渠道冲突问题。

【核心职责】 1、作为本地零售负责人，统一负责品牌在本地的人货场促培落地，引领零售变革。 2、零售团队建设：负责地面团队管理，设计考核和内部竞赛机制；监督促销员团队的达成和设计激励政策。 3、终端门店PSI管理：从门店mapping出发，理清每家门店手机不同价位段容量，和不同品牌占比，by店做销量突破计划。 4、线下形象管理：拉通本地和总部零售部门，建立本地终端陈列规范和监督实际落地执行；领导本地终端形象建设，对接本地供应商，和全流程执行。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，可接受海外常驻工作；有阿拉伯地区经验优先。 2、熟悉手机/3C行业或国际品牌优先 3、具备基本excel数据分析技能 4、有闯劲，愿意扎根终端门店，市场判断力强，通过洞察做零售精细化运营 5、具备良好的沟通协调能力，可管理、协调跨部门合作。 6、有责任心，工作细心。