小红书HR招聘实习生

1.协助我们进行人资系统的测试、优化和落地，收获从0到1的宝贵经历； 2.通过内外部招聘渠道进行人才搜索和人才判别； 3.扎实人资基础工作，从常规招聘工作做起，包括但不限于：简历归档，电话邀约，安排面试，渠道管理，数据盘点等

工作职责: 【我们希望你来做什么] 1、支持业务部门社招/实习生招聘，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试等; 2、熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务;积极寻访市场上优秀的人选; 3、协助支持猎头渠道、招聘网站资源管理，进而提升渠道转化率;分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 【我们能够给你的] 该有的实习生薪资+免费三餐+零食饮料，但是，更重要的是，我们能给: 1、可以全面了解互联网各个细分行业和细分职 业; 2、可以深入了解互联网行业中高端从业者的职业历程及原因; 3、一起学习和完善新的招聘工具和方法论; 4、完整的项目经历。

工作职责 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2.协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐； 3.推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程； 4.参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。

工作职责 【岗位职责】 1、借助公司数据库、招聘平台、社交渠道等展开人才搜寻工作，会负责商业交易部的实习生和正式员工招聘，包括且不局限于策划/ 运营/ 销售，行业包括美妆，服饰，美食，母婴，快消，等； 2、对候选人信息进行收集、整理，对简历做初步筛选； 3、与候选人进行初步沟通，进行推荐； 4、与面试官进行面试后的沟通反馈跟进。