小红书文化内容策划专家

1、识别洞察研发团队面临的文化、管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响全球员工及管理者，传递文化、管理理念； 3、独立支持内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司及业务管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，通过善用渠道，甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、与其他横向国际化团队合作，共创适合文化传播的策略与内容。

我们正在寻找一位富有创意、具备系统思维和组织洞察的伙伴。你将作为组织文化的“催化师”，深入业务一线，敏锐识别文化痛点，设计并推动有温度、有深度、有影响力的组织文化项目，助力公司使命愿景落地，激发员工归属感与组织活力。 我们相信，真正的好文化，是年轻人觉得“这很酷、很懂我、值得参与”的日常体验——而你要做的，就是让这种体验持续发生。 核心职责 1、文化洞察与诊断：通过访谈、调研、数据分析等方式，识别组织在文化、协同、价值观践行等方面的现状与挑战； 2、创意策划与方案设计：围绕文化关键词，策划兼具创意性与实操性的文化解读、项目、仪式、活动或机制，形成可落地的解决路径； 3、文化产品化：将抽象的文化理念转化为员工可感知、可参与、可传播的内容与体验（如故事集、互动装置、数字内容、内部IP等）； 4、跨团队协同推动：联动HRBP、业务管理者、员工社群等多方力量，推动文化举措在业务场景中扎根； 5、效果评估与迭代：建立轻量化但有效的评估机制，持续复盘、快速迭代，用结果验证投入，拒绝“自嗨式文化”。

内容策划与执行 1. 负责地区社交媒体平台（如Instagram、Facebook、TikTok、Twitter、YouTube等）的内容策划、创作及发布，确保内容符合品牌调性并吸引目标用户。 2. 结合本地文化、热点和趋势，制定高互动性的内容策略，提升品牌曝光和用户参与度。 社交媒体运营 1. 管理并优化公司社交媒体账号，定期分析数据并调整运营策略。 2. 与粉丝互动，维护品牌形象，及时回应用户评论及私信，提升用户粘性。 活动策划推广与KOL管理 1. 策划并执行线上社媒营销活动（如挑战赛、直播、KOL合作等），推动用户增长和转化。 2. 建立外部合作伙伴（如KOL/KOC、代理商）资源体系，提升公域传播效率。 数据分析与优化 1. 监测社交媒体数据（如流量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出优化建议。 Content Planning & Execution 1. Responsible for content planning, creation, and publishing across regional social media platforms (e.g., Instagram, Facebook, TikTok, Twitter, YouTube), ensuring alignment with brand tone and appeal to the target audience. 2. Develop highly engaging content strategies based on local culture, trends, and hot topics to boost brand exposure and user engagement. Social Media Operations 1. Manage and optimize official social media accounts; regularly analyze performance data and adjust operational strategies accordingly. 2. Interact with followers to maintain a strong brand presence, promptly respond to comments and messages, and increase user stickiness. Campaign Promotion & KOL Management 1. Plan and execute online social media marketing campaigns (e.g., challenges, livestreams, KOL collaborations) to drive user growth and conversion. 2. Build and manage a network of external partners (e.g., KOLs/KOCs, agencies) to enhance public channel communication effectiveness. Data Analysis & Optimization 1. Monitor key social media metrics (e.g., traffic, engagement rate, conversion rate), regularly produce performance reports, and propose actionable optimization strategies.

1、深刻洞察公司理念、业务战略及目标人才画像，制定并执行前瞻性的雇主品牌传播策略，系统性提升得物在目标候选人群体中的认可度； 2、主导策划并生产高质量、强吸引力的雇主品牌内容（图文、短视频等），覆盖用户向与行业向，持续提升得物在人才市场的口碑； 3、牵头新媒体平台（小红书、公号等）的传播，建立并分析传播数据指标，持续优化传播策略； 4、深度参与舆情监测、预防与应对，维护公司人才吸引端的良好声誉。