字节跳动企业文化内容策划专家-OCBP
任职要求
1、本科及以上学历，新闻传播、广告、管理等相关专业优先；
2、5年及以上企业文化经验，有媒体、公关、品牌类相关工作经验者优先，具备扎实的访谈、写作和创意能力；
3、具有扎实的项目管理能力、策略能力，能够独立统筹、协作、…工作职责
1、识别洞察研发团队面临的文化、管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响全球员工及管理者，传递文化、管理理念； 3、独立支持内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司及业务管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，通过善用渠道，甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、与其他横向国际化团队合作，共创适合文化传播的策略与内容。
1、深刻洞察公司理念、业务战略及目标人才画像，制定并执行前瞻性的雇主品牌传播策略，系统性提升得物在目标候选人群体中的认可度； 2、主导策划并生产高质量、强吸引力的雇主品牌内容（图文、短视频等），覆盖用户向与行业向，持续提升得物在人才市场的口碑； 3、牵头新媒体平台（小红书、公号等）的传播，建立并分析传播数据指标，持续优化传播策略； 4、深度参与舆情监测、预防与应对，维护公司人才吸引端的良好声誉。
关于我们西门子坚信科技可以应对时代的重大挑战。科技源于人 - 由我们来引领变革并创造影响。这就是我们赋予创新意义的方式。我们是充满好奇心的思考者、开拓者和创新推动者。我们是怀抱热情的人才，拥有不同的背景、技能、兴趣和需求，团结在独特的使命下，致力于创造更美好的明天。 岗位概述 作为西门子Xcelerator平台的内容创意策划专家，您将负责平台商家服务的内容战略规划和创意执行，通过出色的故事叙述能力，帮助商家更好地展示其产品与服务价值。您将带领团队打造引人入胜的视频内容，并确保内容策略的有效落地。 工作职责 • 制定引人入胜的故事策略和创意方案，服务于Xcelerator平台商家 • 创作视频脚本和分镜头脚本，将复杂的技术方案转化为易于理解的内容 • 全程把控视频制作流程，从概念构思到最终交付 • 规划和执行多渠道内容策略（社交媒体、网站、EDM等） • 与商家紧密合作，深入理解其价值主张，转化为有力的叙事内容 • 制定创意提案和内容指南，指导营销活动的开展 • 管理外部内容制作合作伙伴和创意机构的合作关系 • 确保所有内容交付物的品牌一致性和信息对齐 • 制定内容日历，管理内容制作时间线 • 分析内容效果数据，持续优化内容策略
1、文化战略与传播 1）参与手机事业部年度文化传播计划，有效把握业务一线的文化需求，结合小米集团价值观与手机业务特性，设计差异化传播内容（故事案例、专访栏目等）。 2）运营内部文化传播矩阵（如飞书订阅号、线下空间），确保文化触达一线团队与区域触达。 2、文化活动与员工体验 1）策划并执行核心事业部文化专项活动（如司龄文化仪式、技术大赛等），提升工程师文化与极客精神。 2）推动高管文化代言人机制，通过“高管面对面”“文化直播”等形式强化高层与员工互动。 3、组织沟通与协同 1）配合管理座谈会/沟通会等项目，结合文化导收集员工反馈并推动改进。 2）协同干训、HR、行政等部门，将文化融入招聘、培训、办公环境等场景。 4、集团文化承接与创新 1）对接集团文化团队，落地小米集团文化项目（如年度评优表彰、我们小米人书籍汇编），结合手机业务特点进行本地化创新。 2）萃取并沉淀手机业务文化案例、标杆故事、人物报道进行文化传承。
1.文化策略外化：深入理解业务场景与人群特征，挖掘高共鸣文化触点；策划并打造可持续运营的文化内容，形成差异化文化记忆点。 2.文化内容生产：主导从选题、采访、脚本撰写到拍摄协调、剪辑发布的一体化内容的制作，形式涵盖短视频、图文故事、微纪录片、H5互动等；将抽象的价值观转化为可感知的人物、场景与情感共鸣 3.传播阵地运营：负责公司文化类传播阵地的规划与日常运营，制定发布节奏、互动机制与增长策略等；如结合校招季、司庆等关键节点，策划主题传播，提升文化声量与外部关注度。 4.内外资源整合：与HR招聘、员工关系、培训发展等团队紧密协作，打通“文化—人才—传播”链路；把控内容质量与交付效率。