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字节跳动企业文化内容策划专家-OCBP

社招全职5年以上A25734地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,新闻传播、广告、管理等相关专业优先;
2、5年及以上企业文化经验,有媒体、公关、品牌类相关工作经验者优先,具备扎实的访谈、写作和创意能力;
3、具有扎实的项目管理能力、策略能力,能够独立统筹、协作、…
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工作职责


1、识别洞察研发团队面临的文化、管理问题或挑战,有针对性地发起以内容为主导的项目,以推动相应问题的解决;
2、为特定项目制定完整的内容传播方案,通过有效的内容和传播动作影响全球员工及管理者,传递文化、管理理念;
3、独立支持内容策划和生产,包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等,通过深度、扎实或有趣的内容推动公司及业务管理理念和企业文化在内部的传播和理解;
4、拓展和运营内外部文化内容渠道,通过善用渠道,甚至开发新渠道,提升内容传播效果;
5、与其他横向国际化团队合作,共创适合文化传播的策略与内容。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上职能类

1、深刻洞察公司理念、业务战略及目标人才画像,制定并执行前瞻性的雇主品牌传播策略,系统性提升得物在目标候选人群体中的认可度; 2、主导策划并生产高质量、强吸引力的雇主品牌内容(图文、短视频等),覆盖用户向与行业向,持续提升得物在人才市场的口碑; 3、牵头新媒体平台(小红书、公号等)的传播,建立并分析传播数据指标,持续优化传播策略; 4、深度参与舆情监测、预防与应对,维护公司人才吸引端的良好声誉。

更新于 2025-04-18上海
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社招5-10年客户服务

关于我们西门子坚信科技可以应对时代的重大挑战。科技源于人 - 由我们来引领变革并创造影响。这就是我们赋予创新意义的方式。我们是充满好奇心的思考者、开拓者和创新推动者。我们是怀抱热情的人才,拥有不同的背景、技能、兴趣和需求,团结在独特的使命下,致力于创造更美好的明天。   岗位概述 作为西门子Xcelerator平台的内容创意策划专家,您将负责平台商家服务的内容战略规划和创意执行,通过出色的故事叙述能力,帮助商家更好地展示其产品与服务价值。您将带领团队打造引人入胜的视频内容,并确保内容策略的有效落地。   工作职责 • 制定引人入胜的故事策略和创意方案,服务于Xcelerator平台商家 • 创作视频脚本和分镜头脚本,将复杂的技术方案转化为易于理解的内容 • 全程把控视频制作流程,从概念构思到最终交付 • 规划和执行多渠道内容策略(社交媒体、网站、EDM等) • 与商家紧密合作,深入理解其价值主张,转化为有力的叙事内容 • 制定创意提案和内容指南,指导营销活动的开展 • 管理外部内容制作合作伙伴和创意机构的合作关系 • 确保所有内容交付物的品牌一致性和信息对齐 • 制定内容日历,管理内容制作时间线 • 分析内容效果数据,持续优化内容策略

更新于 2025-11-25深圳
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社招3年以上云智能集团

1、C端用户增长导向的内容策略: ● 制定并执行以C端用户增长为核心目标的全球内容营销战略,覆盖用户认知、兴趣、决策和行动全旅程。 ● 深入理解目标用户的需求、痛点和信息获取习惯。将复杂的AI应用功能转化为通俗易懂、场景化、有吸引力的用户故事和价值主张。 2、多元化内容创作与分发: ● 主导创作高质量、高传播性的内容: 包括但不限于产品使用指南、场景化解决方案、用户成功案例、短视频脚本、社交媒体文案、博客文章、邮件营销内容、应用商店描述优化等。 ● 策划并制作能激发用户共鸣和分享欲的病毒式内容或互动活动。管理并优化内容在各渠道的分发,最大化内容触达和转化效果。 3、内容驱动的用户获取: ● 设计并执行以内容为核心的增长活动,如内容营销活动、社交媒体挑战赛、KOL/UGC(用户生成内容)合作项目等,直接拉动新用户注册和激活。 ● 探索并落地内容与增长工具(如裂变、推荐)的结合点。 4、用户洞察与内容优化: ● 通过数据分析和用户反馈,持续评估内容效果。监控竞品及行业内容趋势,保持内容策略的领先性。 ● 基于数据洞察,迭代优化内容主题、形式、渠道和分发策略,不断提升内容对用户增长的贡献度。 5、跨团队协作: ● 与产品、市场、用户运营、开发者运营团队紧密协作,确保内容信息准确、传递一致,并能有效支持整体市场目标。 ● 与全球团队协作,确保内容符合不同区域市场的文化语境(尤其关注北美市场)。主导过科技界Top企业 AI to C产品的市场活动经验。

更新于 2026-01-24杭州|上海
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社招8年以上干部培训组

紧贴业务战略,精准把握业务、组织与人才需求,提炼领导力发展价值创造点,搭建符合业务需求的领导力发展体系。 1.需求分析:通过分析业务发展需求,调研诊断和聚焦中高层管理者及高潜管理者的核心能力要求; 2.方案设计:能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,设计提供领导力提升的解决方案及相关学习内容; 3.项目实施:按照设计好的培训项目方案完成培训项目的实施,包含不限于讲师邀请、学员管理、课程实施等,并能在培训后沉淀模式、案例、微课; 4.课程设计与开发:拥有丰富的企业课程设计经验(包含但不限于领导力、通用力、专业力),并做部分课程讲授交付。 5.文化氛围营造:策划、组织及实施公司各类文化活动,不断提升组织文化氛围。

更新于 2025-04-10北京