小红书小红书招聘实习生（产品方向）
任职要求
1.本科及以上学历，26届及之后应届生;
2.实习时间可以保证每周全勤，持续3个月以上;…工作职责
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2维护现有招聘渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别 3.推动面试流程，提升候选人面试体验; 4.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
1. 负责莉莉丝产品&技术类岗位社招工作，致力于为业务部门引进优秀人才。 2. 有效开拓并维护招聘渠道，包括但不限于内推、外部招聘网站、猎头等常见的招聘渠道。 3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
1、深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，负责 AI 在视频内容领域的应用，为用户创作更好玩更精彩的好内容； 2、与算法、运营、工程团队紧密合作，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，确保产品高质量顺利上线； 3、根据上线结果进行数据分析，快速迭代； 4、以目标用户的体验为核心，对新技术、国内外产品、相关体系进行研究，通过用户调研、反馈收集和数据分析等方式获取用户需求，提炼有效的产品方向。
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