莉莉丝游戏招聘实习生（技术产品方向）
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源或理工科专业尤佳。
2. 热爱游戏，有一定游戏行业实习工作经验尤佳。
3. 具备良…工作职责
1. 负责莉莉丝产品&技术类岗位社招工作，致力于为业务部门引进优秀人才。 2. 有效开拓并维护招聘渠道，包括但不限于内推、外部招聘网站、猎头等常见的招聘渠道。 3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
1. 负责莉莉丝产品&技术类岗位社招工作，致力于为业务部门引进优秀人才。 2. 有效开拓并维护招聘渠道，包括但不限于内推、外部招聘网站、猎头等常见的招聘渠道。 3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
26届管培生项目无实习，预计9月启动面试，面试通过后即可收获26届校招正式offer。 1、客情建设和商机拓展，产品和技术价值传递，做好业务支持； 2、推动决策和商机转化，与客户一线技术人员和采购团队建立紧密链接，在商业场景下诊断客户需求，解决客户问题，为客户创造价值； 3、通过集中培训及实战演练，深入理解云架构及应用场景，学习阿里云最佳实践，深入理解业务并帮助客户在数字化转型中取得成功； 4、你将获得：1）为期一年的沉浸式云计算学习与培养机会；2）产品解决方案团队轮岗及学习经历；3）顶级行业大咖面对面；4）全球工作机会。
1、负责探索阿里云IDC数据中心基础设施的前沿技术（能源、电力、暖通、监控等技术）研发、落地、规模化； 2、参与负责世界级超大规模IDC数据中心的规划定位、方案设计、建设管理、运营优化工作； 3、构建阿里巴巴IDC数据中心从底层到上层技术产品的技术框架，并迭代优化； 4、参与制定并发展适合阿里应用体系的数据中心架构体系； 5、引领IDC数据中心行业的技术发展方向。