小红书作者与MCN机构运营
任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、新媒体、传播学等相关专业优先
2、5年以上内容平台创作者运营经验，熟悉创作者成长及变现链路，有互联网平台或博主变…工作职责
1、创作者供给策略制定：负责小红书平台优质创作者的供给策略制定，建立蒲公英的优质创作者画像，及成长路径，加速平台创作者变现 2、创作者运营：设计并执行创作者从机构签约，孵化成长，到商业变现的经营路径，结合平台调性及行业趋势，为创作者提供内容方向指导、及蒲公英成长及激励项目匹配 3、创作者变现项目执行：对接蒲公英业务端，为优质创作者匹配变现机会，推动创作者成长及变现激励计划落地 4、行业洞察与标杆打造：挖掘并包装高潜力创作者案例，形成可复制的孵化方法论，提升平台对优质创作者的吸引力。持续监测行业创作者生态变化，定期输出供给端趋势分析及策略建议
1、通过数据分析、案例分析等方法明确平台的供需结构，根据策略制定需要，推动内容的优质和特色标签体系的制定和优化，以保障内容策略的充分与准确； 2、联合产研、消费团队，合理运用资源，提升内容分发效率以及用户体验满意度； 3、深入了解市场以及行业动态研究竞品，并作出差异化运营动作，保持标签体系的行业竞争力； 4、与垂类团队密切协作，能够推动问题解决，快速拿回结果，协助运营达成目标。
1、主要负责单列Feed、搜索、Push场景下，洞察并推动解决作者生态关键问题； 2、围绕搜索、Push打开理由指标，与搜索产品、用户增长团队协作，打通供给与消费的合作链路，促进生态正循环； 3、BP垂类解决涉及流量生态的专项问题，协助垂类达成业务增长目标。
1.准入规则：与创作者中台合作，制定高价值重保作者进出池规则策略，合理分配平台资源。 2.策略定制：基于作者nps、活跃、申诉等数据制定作者体验健康度评估体系，持续监控重点创作者写体验的核心指标，深入分析创作者的nps反馈和申诉数据，定位作者系统性误伤、规则不清晰等核心问题，并推动相关团队（如算法/人审/规则）进行优化。 3.沟通与教育： 与创作者中台深度合作，设计并输出平台规则解读、审核案例说明等材料，通过站内信、公告、创作者社群等渠道，帮助创作者理解规则，减少因不理解规则导致的违规，提升作者写体验
负责知乎盐言故事的创作者运营相关工作，包括不限于： 【作者招募】根据平台的发展战略和内容需求，制定作者招募计划，通过多种渠道挖掘有潜力的网文作者。 【作者培育】建立作者培养体系，为不同阶段的作者提供针对性的培训和指导，帮助他们提升创作水平，如组织写作技巧培训、分享会等。 【作者运营】与编辑共同推动优质作品的传播和推广，提升平台的整体影响力。 【作者品牌】建设头部作者生态，通过各种方式提升头部作者的影响力和知名度，吸引更多读者关注，为平台树立标杆。 【作者服务】了解他们的创作计划、进度以及遇到的问题，及时提供支持和解决方案，增强作者的归属感和忠诚度。