长鑫存储人事助理 I Hr Assistant(J15258)
任职要求
1.统招本科学历，一年及以上工作经验，思路清晰，灵活，踏实肯干；
2.很强的责任心，能承受一定的工作压力。
备注：
1.此…工作职责
1.负责在招聘职位的发布，协助部门进行简历筛选，电话沟通及面试安排等工作； 2.做好面试前的准备工作，确保面试顺利进行； 3.3.完成领导安排的其他工作，如支持新员工接待以及入离调转相关业务、协助人事共享服务中心运营以及接待问询等;
一站式服务 1. 参与一站式服务中心的整体规划与建设，持续优化服务动线、流程与SLA； 2. 负责/协助窗口人员的日常接待、业务受理、政策答疑及闭环跟踪，确保“首问负责、限时办结”； 3.建立并维护SSC知识库，保持信息实时准确。
1. 管理领导日常事务 ①负责部门主管会议、行程及差旅等安排； ②有效准确的调查相关工作信息并为管理决策提供依据； ③建⽴主管与⾃⼰的⼯作关系⽹络，优化内外部关系。 2. 协助业务推进及任务跟踪，促进业务⽬标的达成 ①协助部门项目运行，以促进项目目标达成； ②协助部门会议运营，做好会议全流程管理，包括体系搭建、流程优化、纪要输出、会议决议的落实及跟进等，以促成业务⽬标达成。 3. 协助高绩效团队建设和组织氛围营造 ①辅助部门人事和组织管理，能够对组织进行多维度评估与分析，并提供解决方案； ②通过文化、培训、宣传等手段，助力团队建设，提高组织效能。 4.其他总经理及秘书办交付的事务。
1、协助部门负责人完成行政及人力资源日常工作； 2、协助建立并完善公司规章制度体系； 3、负责员工考勤，完善绩效考核体系并负责汇总上报； 4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理； 6、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、完成领导安排的其他临时工作及配合其他部门的协同工作。
1、协助部门负责人完成行政及人力资源日常工作； 2、协助建立并完善公司规章制度体系； 3、负责员工考勤，完善绩效考核体系并负责汇总上报； 4、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 5、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理； 6、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、完成领导安排的其他临时工作及配合其他部门的协同工作。