传音HR实习生（校招与雇主品牌方向）(J18683)
任职要求
教育背景： 本科及以上学历的在校大学生，人力资源、市场营销、传播学或相关专业优先；
技能要求：
1、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和文案撰写能力；
2、具备良好英语听说读写能力，可以作为工作语言；
3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），有设计能力或视频制作能力加分；
4、有社媒运营、项目管理及在校活动组织经验者优先
个性特质： 阳光开朗，具备较强的责任心、抗压能力和团队合作精神，乐于接受挑战。工作职责
校招项目管理： 1、校园招聘项目的策略制定及落地执行，包括需求分析与院校规划、宣传及招聘策略制定、线上及线下招聘安排等； 2、组织和参与校园招聘活动，如校园宣讲会、双选会、校企合作项目等； 3、管理项目流程，确保项目目标的达成，组织复盘并优化策略和流程。 雇主品牌建设： 1、协助制定和实施雇主品牌宣传策略，提升公司在目标群体中的品牌影响力； 2、负责撰写宣传内容及宣传材料制作，如社媒文案、图文海报、视频等； 3、维护和拓展雇主品牌宣传渠道（包括校园渠道、社交媒体平台等），策划并执行创意宣传活动； 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，为雇主品牌优化提供支持。 数据分析与优化： 1、分析校招及雇主品牌相关数据，评估招聘效果及品牌曝光度； 2、总结校招项目经验，撰写分析报告并提出优化建议。
职位概述： 加入我们的人力资源团队，作为HR雇主品牌与校园招聘实习生，你将专注于塑造和推广我们的校园招聘品牌。你将有机会参与策划和执行校园招聘活动，与未来的人才建立联系，并帮助我们吸引和选拔优秀的学生加入我们的团队。 一、新媒体运营（60%） 1. 运营校招公众号/知乎/牛客网账号，发布招聘动态、工程师故事、岗位解读等内容 2. 制作校招宣传素材：海报、短视频、H5邀请函（工具：Canva/剪映/稿定） 二、招聘活动支持（30%） 1. 全流程协助：如宣讲会/笔试&面试安排 2. 社群运营：维护校招社群，解答候选人常见问题 三、数据分析与复盘（10%） 1.统计各渠道投递量、宣讲会到场率、offer转化率等数据 2.制作周度招聘数据看板
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
职位描述： 1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息，及时对外发布并推广校招各个节点的重要信息；； 3、参与校园活动、内推计划等多重招聘场景，进行线上及线下活动的策划与执行； 4、支持雇主品牌相关活动的策划、落地及具体执行。