传音HR专员（校招与雇主品牌方向）(J19663)
任职要求
教育背景： 本科及以上学历，人力资源、市场营销、传播学或相关专业优先；
技能要求：
1、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和文案撰写能力；
2、具备良好英语听说读写能力，可以作为工作语言；
3、熟练使用办…工作职责
校招项目管理： 1、校园招聘项目的策略制定及落地执行，包括需求分析与院校规划、宣传及招聘策略制定、线上及线下招聘安排等； 2、组织和参与校园招聘活动，如校园宣讲会、双选会、校企合作项目等； 3、管理项目流程，确保项目目标的达成，组织复盘并优化策略和流程。 雇主品牌建设： 1、协助制定和实施雇主品牌宣传策略，提升公司在目标群体中的品牌影响力； 2、负责撰写宣传内容及宣传材料制作，如社媒文案、图文海报、视频等； 3、维护和拓展雇主品牌宣传渠道（包括校园渠道、社交媒体平台等），策划并执行创意宣传活动； 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，为雇主品牌优化提供支持。 数据分析与优化： 1、分析校招及雇主品牌相关数据，评估招聘效果及品牌曝光度； 2、总结校招项目经验，撰写分析报告并提出优化建议。
独立完成公司的人事运营工作，包括员工关系以及其他人事企划的落地； 熟悉并融入业务和团队，关注并建立员工沟通的多样化渠道，拉近公司与员工的沟通距离； 了解业务需求，依靠相关专业知识为业务团队提供切实有价值的服务和支持，推动各项事务性工作的完成； 统筹成立前期的事务工作，并推动跑通流程，结合当地情况做一定反馈迭代； 作为职能与业务团队间的沟通桥梁，帮助公司层面各项政策落地，提升整体员工体验。
1、人员管理：对接深圳总部，负责南大实习基地人事行政工作统筹，负责公司人员的入职、转正、离职等手续办理及新人入职培训、目标设定及考核、实习疑问解答等工作； 2、行政管理：负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购、环境管理及员工关怀活动的组织； 3、资产管理：监督公司固定资产的登记、调拨、维护和盘点工作，确保资产管理的有效性； 4、和信安：协助IT部门进行基础网络和设备维护，确保办公设备的正常运转并维护公司信息资产安全； 5、文化氛围建设：落地总部文化宣导内容，同时关注员工状态，营造良好的工作氛围。
1、负责苏州团队行政后勤全流程管理，统筹团队日常行政事务，涵盖员工考勤、报销、员工关系及关怀、环境管理、库房管理、资料整理、邮件处理、会务接待等基础保障工作；配合推进团队办公区域工程改造相关事宜，包括前期需求对接、施工过程现场配合与进度跟进、后期验收及资料汇总归档等，确保团队行政运转高效有序。 2、人事与采购协同：兼顾人事基础事务，负责员工入离职手续办理、考勤数据统计与核对、报销单据初审等工作；同步承担IT相关采购执行，联动相关部门保障物资与服务供给。 3、员工关系与文化建设：负责员工关系维护与关怀工作，搭建员工沟通桥梁，及时响应并协调解决员工行政相关诉求；协助策划并落地公司及部门级文化活动（含团建、节日福利、主题活动等），推动企业文化在苏州团队的渗透与传播。 4、临时事务响应：高效完成领导交办的各类临时行政任务，主动衔接跨部门行政协同工作，确保突发需求快速落地。
1. 深入业务一线，学习并理解 AI 数据的行业趋势及业务战略目标，协助负责人做好人才引入和团队搭建； 2. 通过组织诊断，精准识别组织痛点与堵点，并能提供灵活的闭环解决方案，让组织高效； 3. 主动与管理者、员工进行多种形式的互动和有效沟通，保证信息有效传递，创造人心正向的组织氛围