Momenta校园招聘及雇主品牌实习生
任职要求
* 简历投递请一并附上个人设计作品集
1、2025届及以后毕业，本科及以上在读
2、每周至少4天以上出勤，实习期3个月以上（6个月优先）
3、具有较强的视觉设计能力，能熟练使用PS、AI、Figma等设计工具
4、靠谱有责任心、积极主动、执行力Max、对校园品牌宣传及建设感兴趣、创意能力及视觉审美强、具备一定的沟通能力
5、有微信公众号运营经验，能熟练使用各类公众号排版软件，有其他平台运营经验者（如小红书平台）优先
你能得到什么：
1、参与到“未来”的规划，在快速发展的新兴AI行业成长起飞，为你…工作职责
1、负责Momenta校园招聘品牌视觉设计，如校招主视觉系列延展宣传物料设计（包括但不限于长图文、海报等） 2、参与MomentaTalent招聘新媒体矩阵平台运营（微信公众号、小红书等），负责校园招聘项目的内容策划及宣传物料设计，持续关注流量效果 3、支持Momenta其他校园招聘工作，深度参与校园招聘面试全流程安排、竞手调研及社群运营等相关工作 4、参与Momenta校园招聘及雇主品牌建设工作，包括但不限于校招信息发布/宣传、校园活动执行
1、校招全流程支持：参与校招活动运营策划和落地，协助更新和维护校园招聘相关渠道等； 2、数据整理与分析：协助进行招聘数据的分析和总结，为招聘策略优化提供支持； 3、收集外部市场校招信息，通过归纳整理后，输出结论反哺校招项目运营； 4、校招宣传账号日常运营：通过内容生产及运营策略，提升账号粉丝量、阅读量等基础数据，提升B站雇主品牌影响力； 5、其他支持性工作
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 2、对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3、对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图，量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 4、协助进行招聘渠道，培训渠道，校园招聘，雇主品牌维护等相关工作。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力，激发组织生命力"为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、参与字节跳动雇主品牌宣传、校园招聘宣传、品牌项目策划； 2、支持雇主品牌新媒体渠道内容策划、运营，（包括小红书、公众号、牛客、视频号等视频渠道）； 3、支持校招宣传工作，包括但不限于校招礼盒运营、校招宣传数据维护； 4、行业优秀传播案例收集。
1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.数据统计及分析，日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目，例如校园招聘、雇主品牌活动等。