Momenta技术招聘总监/高级总监
社招全职3年以上地点：上海状态：招聘
任职要求
本科及以上学历，丰富的技术类岗位招聘经验，其中3年及以上招聘团队管理经验，有算法、大数据、AI等高端技术岗位招聘团队管理经验者优先。
2. 深度熟悉互联网/科技行业技术栈与人才市场生态，具备极强的技术人才需求拆解能力与人…登录查看完整任职要求
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工作职责
负责搭建并管理AI大模型技术类招聘团队，制定团队招聘目标与工作计划，统筹推进全品类技术岗位招聘项目，对团队整体招聘效率、到岗质量及成本控制负责。 2. 牵头对接相关技术负责人与用人经理，深度拆解业务发展对技术人才的核心需求，主导制定精准的人才画像与招聘策略，推动跨部门招聘协同机制落地。 3. 主导搭建公司核心技术人才储备体系，制定人才Mapping计划，带领团队开展核心人才挖掘与长期关系维护，为公司技术团队扩张与业务升级提供人才储备支撑。 4. 牵头开展招聘数据复盘与分析，制定优化招聘方案，推动团队招聘能力持续提升。 5. 负责团队建设与人才培养，包括团队成员的日常管理、绩效辅导、技能培训与职业发展规划，打造高凝聚力、高执行力的招聘团队。
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工作职责： 1、负责程序技术招聘的全流程 2、基于业务目标和问题提供相应的招聘方案，协助用人经理搭建团队、优化梯队 3、拓展和维系更多有效的招聘渠道和人脉，寻访到合适的候选人，并积累出所负责模块的行业人才地图 4、参与招聘体系和流程优化，与业务共同成长
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1.协助招聘专家的工作，支持质效研发部社招和实习岗位招聘 2.招聘信息发布，简历搜索、筛选及推荐 3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人 4.维护、拓展公司招聘渠道，及时更新招聘信息
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1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
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