Momenta招聘实习生（AI方向）

1、负责AI类业务部门招聘工作（含实习、校招、社招），结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； 2、进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排； 3、与业务部门保持有效沟通，高效推荐面试流程，跟进结果并反馈； 4、招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决，参与行业人才地图搭建工作； 5、领导交代其他工作

1、负责招聘全流程日常工作，包含职位渠道发布、简历初筛、人才初判、电话邀约、面试协调、进展跟进等工作，保障招聘工作有序落地； 2、深入理解招聘业务流程，探索AI在招聘领域的前沿实践，识别提效场景并提出AI技解决方案； 3、协助搭建、配置、测试招聘场景AI智能体与工作流，实现复杂招聘任务的自动化处理； 4、总结工具使用经验，沉淀标准化AI招聘操作流程。

1.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺畅和高效。 2.跟进招聘进展情况，及时进行招聘数据分析和报告，为招聘策略的优化提供参考。 3.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和支持。

招聘运营实习生（AI产品运营方向） 工作内容‌ 1.协助运营集团招聘创新项目，助力AI面试等创新人才评估工具的搭建和优化； 2.与各事业部和供应商紧密合作，协助解决AI面试等工具的使用报错或用户问题； 3.在指导下独立完成招聘数据的清洗、处理与分析，助力招聘决策制定与流程优化； 4.协助优化集团面试官管理的制度与工具，帮助设计并制作面试官提升的赋能课程； 5.协助完成其他招聘运营相关的工作。