网易全球个税专家
任职要求
1.本科及以上学历，5-10年以上全球税务工作经验，有海外人力资源经验或Global Mobility经验者优先考虑；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能无障碍地与全球供应商及员工进行交流，有较强的第三方供应商管理经验者优先考虑；
3. 具备较强的项目管理能力，条理性好，善沟通；热爱本职工作，有极强的用户导向。工作职责
1.负责Global Mobility个税合规解决方案，包括税负平衡方案的实施执行，统筹年度汇算的落地申报； 2.作为总部统筹海外各国个税相关的雇主申报义务，协同当地薪酬供应商进行员工年度个税申报指引等； 3.负责跟进公司业务所在国家与地方社保个税相关政策，基于政策变化，提出专业判断与建议 4.其他薪酬福利项目的支持与跟进，如保险、养老金等。
1、深入理解公司国际化业务战略，制定公司整体全球化个人所得税管理体系； 2、结合各地法律合规等要求，制定并完善区域化个税相关策略、运营流程、系统建设； 3、负责跟进不同国家与地区个人所得税相关政策，基于政策变化和更新，提出领域内专业判断与建议； 4、搭建、优化跨境用工及国际派遣的税务及发薪方案，支持国际化派遣个税体系的完善； 5、其他个税及薪酬激励相关工作。
1、深入理解公司国际化业务战略，制定公司整体全球化个人所得税管理体系； 2、结合各地法律合规等要求，制定并完善区域化个税相关策略、运营流程、系统建设； 3、负责跟进不同国家与地区个人所得税相关政策，基于政策变化和更新，提出领域内专业判断与建议； 4、搭建、优化跨境用工及国际派遣的税务及发薪方案，支持国际化派遣个税体系的完善； 5、其他个税及薪酬激励相关工作。
1、字节跳动个税相关工作，包括不限于个税计算及申报，地方人才吸引政策的落地，外籍税收，居转非居等项目型工作； 2、配合其他团队合作制定字节跳动全球税务合规解决方案，如：跨国派遣中国税如何处理、派驻国个税如何处理；海外个税税务筹划方案；非现金性福利计税方案等； 3、密切关注个人所得税政策的更新迭代，深入了解并梳理提炼政策内容；推动系统实施方案，确保税务合规与准确； 4、处理和跟进重点复杂税务案例，在税务层面给出合理化建议并落地； 5、与算法研发团队协作，推动自研个税产品的智能化；特别在复杂案例处理方面，提供专业的产品化建议； 6、负责或参与其他人力资源项目。
1. 薪酬福利：海外薪酬福利政策制定、梳理和迭代； 2. 合规：外派员工薪酬福利个税合规咨询和方案制定； 3. 个税：外派员工税负平衡结算；年度境内外个税合规申报（供应商实操）流程管控；个税咨询相关工作； 4. 薪酬数据运营：公司外派员工薪酬个税运营流程监控、答疑； 5. 系统建设：外派系统的更新迭代、需求梳理方案制定和落地。