字节跳动个税运营专家（北京）
社招全职5年以上A253938地点：北京状态：招聘
任职要求
1、5年左右个税相关工作经验为佳； 2、熟悉个人所得税法及其他相关税法，有个税处理经验者优先； 3、良好的口头和书面表达能力，理解准确，传递清晰有条理； 4、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力； 5、能适应快节奏工作环境，有能力处理来自多方的需求并按优先级进行规划处理； 6、英语可以作为工作语言。
工作职责
1、字节跳动个税相关工作，包括不限于个税计算及申报，地方人才吸引政策的落地，外籍税收，居转非居等项目型工作； 2、配合其他团队合作制定字节跳动全球税务合规解决方案，如：跨国派遣中国税如何处理、派驻国个税如何处理；海外个税税务筹划方案；非现金性福利计税方案等； 3、密切关注个人所得税政策的更新迭代，深入了解并梳理提炼政策内容；推动系统实施方案，确保税务合规与准确； 4、处理和跟进重点复杂税务案例，在税务层面给出合理化建议并落地； 5、与算法研发团队协作，推动自研个税产品的智能化；特别在复杂案例处理方面，提供专业的产品化建议； 6、负责或参与其他人力资源项目。
包括英文材料
相关职位
社招5年以上A74976
1、协助海外派遣税务负责人支持公司整体个人所得税运营； 2、与政策所有者、工资单以及其他薪酬和福利等利益相关方合作，改进与派遣相关的所得税操作流程，处理日常问询； 3、协助管理税务供应商，包括收集和监控员工的反馈，帮助供应商了解服务级别协议，协助每年评估供应商绩效，独立处理日常税务工作； 4、准备个人所得税培训材料，并支持人力运营海外团队内的培训。
更新于 2025-01-08
社招5年以上A193763A
1、深入理解公司国际化业务战略，制定公司整体全球化个人所得税管理体系； 2、结合各地法律合规等要求，制定并完善区域化个税相关策略、运营流程、系统建设； 3、负责跟进不同国家与地区个人所得税相关政策，基于政策变化和更新，提出领域内专业判断与建议； 4、搭建、优化跨境用工及国际派遣的税务及发薪方案，支持国际化派遣个税体系的完善； 5、其他个税及薪酬激励相关工作。
更新于 2025-02-18
社招3年以上A157169
1、负责中国大陆月度算薪全流程，包括算薪数据源核定、核算、发放、个税申报等，确保发薪准确、及时； 2、根据劳动法、税法等相关法律法规，对现有薪资核算和个税计算规则进行评估，确保运营合规； 3、对运营中的痛点、难点进行流程优化、系统优化，提出改进建议，并协同相关部门落地，提升运营效率； 4、对负责工作有全景认知和长期规划，能识别上下游相关方，有短长期发展规划，推动业务持续发展； 5、进行工作梳理和沉淀，不断迭代并标准化运营流程； 6、其他薪酬运营相关的工作。
更新于 2024-09-27
社招5年以上A251467
1. 薪酬福利：海外薪酬福利政策制定、梳理和迭代； 2. 合规：外派员工薪酬福利个税合规咨询和方案制定； 3. 个税：外派员工税负平衡结算；年度境内外个税合规申报（供应商实操）流程管控；个税咨询相关工作； 4. 薪酬数据运营：公司外派员工薪酬个税运营流程监控、答疑； 5. 系统建设：外派系统的更新迭代、需求梳理方案制定和落地。
更新于 2025-03-28