网易HRSSC实习生(员工体验方向)

1、参与员工全生命周期人力运营工作、劳动关系的研究与合规管理工作、业务部门的项目实施工作、服务交付的运营工作与人才政策相关工作； 2、完善人力运营方面各项制度与流程，如员工关系各项实操、人力资源内部风险合规审计、户政关系资源管理各项事务等； 3、通过体验场域、用户洞察等HR用户体验项目，对接业务资源，推动用户体持续验善及用户满意度的提升； 4、负责维护、推动当前人力运营工作的信息化与系统化； 5、协调各部门资源，保证决策在各部门与团队间快速传递并有效执行，搭建内部有效沟通渠道； 6、负责为员工和HRBP侧咨询提供专业政策与规则的解答。

1、协助完成员工关系入转调离等相关手续； 2、协助处理员工合同签订事宜； 3、完成公司员工档案整理及管理工作； 4、协助部门其他日常工作处理。

1、协助进行日常HRSSC服务交付工作，包括但不限于入职、离职、续签、换签、社保公积金、人事档案、证明、人才落户办理等； 2、负责HR相关工作处理和问题解答，包括但不限于员工离职背调、风险舆情监控、员工信息收集类工作的解决； 3、系统操作及维护，保障相关数据、报表准确，及时录入和输出； 4、支持其他事务性的工作。

1. 参与人力相关系统的数据维护和信息管理，协助数据处理，为相关部门提供数据支持； 2. 参与员工档案管理和合同管理，协助办理员工调动、续签、协议签署等； 3. 支持数据治理工作：数据整理、信息核查、数据修复等； 4. 其他HR-SSC侧相关工作的支持。