网易HRBP助理（上海）
任职要求
- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。 - 经验要求：1年以上人力资源相关或运营类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 - 技能要求：熟练使用Microsoft Office软件，特别是Excel、Word和PowerPoint。 - 个人素质：具备出色的沟通能力、组织能力和解决问题的能力；具备较好的抗压能力，能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴。 - 其他要求：对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。
工作职责
1.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等等； 2.深入团队，建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.组织文化氛围建设，传递公司核心价值观，提升团队凝聚力，促进团队内外协作，保障团队战斗力； 4.人力资源团队的其他行政和项目工作。
【RED·TA元气储备营】项目旨在寻找下一代 Recruiting Fighter： 在这里，你不会是“打杂助理”，而是未来核心战力的预备成员。 在这里，不缺岗位，也不缺人手，缺的——是能打的你。 一边实习，一边升级打怪，还能收获校招 offer ？从“新手村”直通“满级号”？ 为期3个月的实习打怪期，时时有收获，时时有带教，时时有成长；优秀的你将斩获2026届首批校招offer！ 「时间轴快照」 -2025年9月中旬：正式启动 -2025年10月：首批学员入营 -2026年1月：优秀同学将完成实习转化，斩获校招offer！
职位描述 1、负责活动项目方案策划执行，含海报制作、文案撰写及全流程对接； 2、负责业务部门的学习分享项目运营，包含学习分享活动的组织宣传、现场执行和效果评估； 3、协助HRBP开展转正答辩、统计人力数据、组织团建活动等日常事务工作。
1.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等等； 2.深入团队，建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.组织文化氛围建设，传递公司核心价值观，提升团队凝聚力，促进团队内外协作，保障团队战斗力； 4.人力资源团队的其他行政和项目工作。
1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解业务模式，推动人力策略与业务战略融合，洞察事业部业务痛点问题，评估组织及人才需求； 3、关注关键人才的选拔、融入、发展，提升干部人力资源管理能力，推进激励体系的更新和人效的提升； 4、协助干部进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作，确保公司文化在所属业务领域的落地； 5、关注员工状态，保持与员工持续的沟通与反馈，打造营造良好的工作氛围，组织管理部门的文体团建活动。