网易HR招聘专员

1.设计集团海外统一的招聘流程，明确招聘活动的权责区分与审批流程； 2.制定海外招聘绩效体系与监控体系，抓取关键数据指标，定期输出招聘数据分析报告，运维招聘管理看板； 3.根据合规和法务要求管理海外背调规则，对接背调供应商落实相应规则； 4.开展招聘HR和面试官赋能计划，提高招聘效率和规范性； 5.定期进行招聘合规审计，输出稽查结果报告；

1、 深入了解校招市场人才状况，负责春招人才项目的落地执行，协同完成项目目标； 2、 完成招聘公众号推文，负责校招保温的运营、数据分析等相关工作。 3、 协助社会招聘，包括但不限于简历推荐、面试安排、沟通吸引等工作。 4、 其他HR模块的支撑工作。

团队介绍：广告业务为抖音集团的商业变现提供产品、技术、运营及市场支持，负责端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，践行“激发生意新可能”理念，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业的可持续增长。领先的AI营销能力、成熟的趋势营销理念，让不分体量、地域的企业及个体，在这里都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 在这里，你将投身建设面向未来的数字营销能力，接触到全球先进的商业产品架构、模型、算法、运营模式和营销理念，在互联网广告行业始终创新。 1、支持字节跳动广告业务团队，作为对接人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与团队内人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 4、协助管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

-负责百度无人车团队核心业务的招聘，对接业务部门，筛选简历，邀约面试，沟通业务部门安排面试，面试反馈记录 -向招聘专员汇报，及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有效沟通，协助组织实施招聘，满足人员招聘需求 -记录面试数据，及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告