网易人力资源实习生（广州）

工作描述： 1.招聘模块： o全深入招聘全流程并优化招聘体验，从简历筛选的精准筛选-专业HR电话沟通-面试安排跟进-Offer沟通-入职跟进等 o多种招聘模式，自有招聘、招聘供应商管理、校企合作等 o招聘全流程数据驱动，过程数据发现异常处，及时与内外部沟通 o多部门多语言线多岗位招聘，参与国际化团队招聘与搭建。 2.企业文化与培训模块： o参与企业文化活动筹备与执行，如日常时令活动及大型企业活动（年会、运动会、司庆等） o参与培训的前期筹备与执行 3.团队协作： o作为团队的一员，响应团队临时需求，灵活与高效为团队的基础性工作添砖加瓦。

1、协助校招项目开展，包括简历开源宣传、笔试整理、面试安排及跟进等模块工作。 2、负责雇主品牌，包括但不限于招聘侧的内推活动、公众号运营、游戏渠道宣发等，提升雇主形象。 3、参与招聘信息化管理，如各模块的报表整理、数据分析、BI 看板搭建等。 4、协助招聘合规跟踪及检查。

1. 招聘及人才发展：协助 HRBP 完成研发团队的招聘支持（如简历初筛、参与部门岗位面试等），深度参与新人融入计划（如校招生计划），用耐心和同理心帮助产研同学快速适应团队，感受科技研发的协作氛围。 2. 组织温度营造：关注产研团队的日常需求，协助策划团队建设活动（如技术分享会、跨部门交流沙龙），让严谨的技术工作中融入人文关怀，增强团队凝聚力。 3. 业务理解与探索：深入研发场景，通过与产品经理、研发同学沟通，理解研发组织的工作模式，挖掘人才成长与业务发展的结合点，解决实际业务落地的人力侧问题。 4. HR 创新实践：结合对 AI 和技术的兴趣，参与探索AI工具在HR团队内的应用（如能够熟悉应用飞书多维表格为日常工作提效等），用AI创新思维为 HR 工作注入科技活力。

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