网易HR实习生
任职要求
1、2026届全日制在校生，本科及以上学历；
2、熟练使用office办公软件，有人力资源相关实习经验；
3、主动性高，执…工作职责
1、协助HR完成招聘工作，包括简历寻访、意向沟通、面试安排、招聘数据分析等； 2、协助校招项目开展，雇主品牌宣传，招聘信息化管理等； 3、协助部分BP工作，包括文化活动落地、员工关怀等； 4、协助部分人事支持工作，包括数据处理等。
1、协助HRBP完成日常运营工作，包括培训赋能、基础数据整理与分析、组织文化运营落地等； 2、协助开展内推活动、校招项目等工作； 3、开发并维护招聘渠道，负责IT技术研发类岗位的筛选简历、安排面试等招聘相关流程； 4、协助HRBP参与部门项目交付及其他事务性工作。
岗位概述 你将深度参与员工文化建设，从活动策划落地到业务部门人力资源协作，全面了解 HR 在互联网公司的实际运作方式。 1. 员工关系与文化 节点性活动策划与执行：覆盖节日庆祝、公司周年庆、业务里程碑、团队建设等，从主题创意到现场执行全程跟进； 荣誉激励活动：协助设计季度/年度员工荣誉评选方案，包括评选机制、颁奖仪式、荣誉物料制作，让认可落到实处； 日常文化触点维护：参与员工关怀日历运营（生日祝福、入职周年、节日礼包等），负责文案撰写和物料跟进； 内容与宣传物料制作：使用 Canva、稿定设计等工具制作活动海报、内部推文，结合 AI 工具（如即梦、可灵等）提升内容创作效率和创意质量； 活动资源协调：对接供应商（场地、礼品定制、印刷等），跟进报价与现场管理； 活动复盘与沉淀：收集员工反馈，整理复盘报告，借助 AI 工具辅助数据整理和报告撰写，沉淀可复用的活动 SOP。 2. HR 日常协助 协助 HR 对接业务部门，整理人力资源需求，参与制定针对性解决方案； 协助推进培训组织、文档整理、会议记录等基础 HR 事务； 善用 AI 工具提升日常工作效率，如辅助会议纪要整理、文案初稿生成、数据汇总分析等。
招聘运营实习生（社招方向） 招聘数据 • 数据分析：协助完成日常数据清洗、统计与可视化，输出招聘报告； • 数据看板优化：协助迭代设计招聘相关数据看板维度及逻辑； • AI探索： 协助探索AI工具在招聘数据处理与分析中的应用。 招聘渠道 • 网渠资源管理：协助管理网渠资源分配与回收、网渠资源台账维护、定期跟踪效果转化分析输出分析报告； 猎头供应商管理：协助进行猎头资质审核、猎头阶段招聘效果分析与评审、猎头签约、猎头擅长领域看板制作等、定期跟踪效果转化分析输出分析报告。 其他工作支持 • 协助完成其他临时任务或招聘运营相关工作 。
1、支持网易互娱业务艺术类岗位的社招工作，深刻了解岗位要求，定向搜寻简历，并与人选进行意向沟通； 2、协助开展各类招聘专项，包括但不限于内推专项、存量资源盘活专项等； 3、协助招聘会议，进行数据整理、整理会议纪要等。