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希音销售运营

社招全职3-5年全球运营类地点:深圳状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历,3-5年工作经验;
2.英文六级或同等语言水平,英文可作为工作语言。会西语/俄语等小语种优先;
3.沟通和协调能力强,有项目管理经验优先;

工作职责


1.协助海外区域的销售管理体系搭建,包括:年度季度月度销售目标拆解、预测收集和分析、销售政策执行、销售定价管理、销售合同/订单管理、备货管理等。
2. 协助进行公司内销售系统和客户管理系统搭建;
3.海外大客户建档和台账管理,订单对接、履单跟进及收款回款;
4. 各市场重点渠道PSI收集和分析。
5.跟踪并监督区域业绩达成情况,销售政策的执行情况。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招2年以上运营提升岗

1.负责销售业务单元运营数据的统计及分析,并在日常推进中进行监控,持续通过数据分析洞察业务问题,联动区域进行改善提升,保障业务顺利开展; 2.负责事业部运营流程体系建设及完善,通过收集和分析相关数据,搭建事业部运营体系,包含但不限于流程优化、策略改进、系统能力、数据体系能力建设等,通过流程体系建设,推进业务运营能力提升及运营提效; 3.负责事业部业财一体化融合及能力建设,熟悉账款票业务相关的财法税流程及要求,搭建ToB业财数据融合标准化体系; 4.负责事业部重要项目、创新业务模式落地支撑,协调内外部资源,确保项目顺利完成,推动业务指标和体系性建设达成,不断改进和完善业务流程,提升运营效率。

更新于 2025-06-19
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社招3-5年销售运营岗

1.全面负责家具、卫浴品类在京东家电家居全渠道店态的销售工作; 2.制定和实施品类策略,驱动线下团队完成进店和销售目标; 3.协同品类采销,整合站内站外资源,赋能区域门店; 4.完善供应链流程,提升货盘效率,能开发独立货盘和选品,引入优质供应链。

更新于 2025-06-16
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社招3-5年销售运营

1、策略规划: 明方向有路径,全局视野看得远 年度策略全局规划 半年策略聚焦迭代 双月OKR路径拆解 承接商分分拆的L1目标,分拆目标到各子赛道IC 承接各赛道目标,为了更好的团队管理,业绩牵引,目标进一步下拆 对应目标拆解的业绩分析,先分析后定目标 目标合理性复盘 2、策略复盘: 定位问题和卡点,前置识别风险,策略问题及时迭代,执行问题及时纠偏 复盘周期:全年&半年&季度&双月&月度&周度 复盘内容: 业绩复盘,问题赛道/账户/产品下钻 专项复盘,终极指标过程指标,亮点和不足,showcase和规模化牵引,问题和卡点 3、策略落地支持: 确保策略的承接、对齐,从纸面到落地,贯穿做透 从潮流服饰行业策略,到各赛道策略的拆解 支持机制和会议的落地,确保策略的承接、对齐。 会议包括: --年度/半年度规划会 --双月OKR对齐会 --服饰双周会 --业绩日会 --专项会:如直渠共建会等

更新于 2025-09-15
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社招3-5年销售运营

1.内外部洞察:开展市场、行业洞察,跟踪客户变化和竞媒动态,结合内部分析,识别业务发展机会点; 2.业务策略及规划:通过对行业群的深刻洞察,梳理细分行业的增长策略、行业策略、商业化方法论,形成清晰的业务规划; 3.专题项目:与BI、战略等中台合作,支持公司重点专题项目的开展执行。

更新于 2025-07-27