希音服装质量主管
任职要求
１.大专及以上学历，纺织专业优先。
2.熟悉服装全品类质量工艺、生产制作流程、生产质量标准、质检标准，有其他行业质量管理经验亦可，服装行业品质工作经验优先选择。
3.能以客户的角度出发评判产品质量，结合公司质量标准，对现场异常问题进行处理和协调。
4.具备风险管控能力及异常处理能力，掌握一定的沟通技巧，有第三方供应商管理经验优先
4.工作态度认真严谨，能吃苦耐劳，品质意识强，具有较强的抗压能力。主动热情，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。工作职责
一、 1、现场业务巡查：通过监控视频与实地巡查，监督现场合规性，实施供应商扣罚制度，通过监控业务数据，挖掘与暴露业务问题，牵引并帮助供应商制定改善计划，落地闭环； 2、业务异常沟通：建立供应商，上下游部门三方工作沟通机制，协调解决跨部门业务问题，保证业务顺畅； 3、质检标准实施：根据集团标准体系，宣贯落地实施方案，落实标准内容，监督标准执行，根据收集的问题点制定解决措施，确保标准落地； 4、发掘系统问题，主导推动VOC/QSP系统以及业务流程管理的改进和完善，推动系统和业务流程优化； 5、参与供应商绩效评核：评估供应商每月绩效；落地执行供应商分级标准、QC能力分级体系，牵引供应商完达成质量指标； 6、供应商赋能开展：辅助培训关怀部进行供应商赋能课程开发并授课，对供应商重点岗位（驻场经理、培训支持人员）进行技能考核； 7、质量管理专员团队管理：对质量管理专员进行日常工作安排、工作辅导、能力提升。 二、
-管理海外品牌的款式开发进展，承接来自海外买手团队的设计版单，完成供应链服务，带领团队完成“设计稿下发-打版-审版-生产-上架”的全流程。 -确保开发环节按时完成并顺畅衔接，沉淀流程，监督关键节点，确保时效、成本、质量各项平衡。 -主导商品开发中的资源统筹与跨部门协作，协调买手、供应链、审版、核价等其他相关团队 -制定供应商分层与优化策略，推进供应链资源的整合与高效协作 -负责组长及团队整体的管理与培养，制定清晰的工作目标与成长计划，提升团队执行力与
1、负责欧美泳衣、女装团队新品开发； 2、结合调研分析，按照产品风格以及商品定位挖掘消费者需求，提升产品精准度开发； 3、负责完善开发企划及商品定位，控制开发成本及质量，不断优化产品； 4、引入、培养供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。
1、负责纺织品（面料/ 成衣）物理、色牢度、功能性、燃烧、成分等方面的检测方法开发与技术支持； 2、负责实验室运行质量所需资源（物资资源、人力资源）的提供和技术保证； 3、负责确保检测活动所涉及的（ 人、机、料、法、环）达到ISO 17025要求； 4、负责检测员的培训以及考核制定； 5、负责报告的终审，年度比对； 6、负责实验室仪器设备的操作与维护，计量以及数据处理等； 7、对实验室各项成本进行有效控制； 8、部门的团队建设、人员管理、员工绩效考核、资源协调； 9、完成领导安排的其他工作；
1、协助片长规划负责区域/城市的发展（区域、人员、资源），达成区域/城市团队业绩指标； 2、负责区域团队组建和培养工作，不断提高员工质量和员工满意度； 3、提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全，不断提升客户满足度； 4、负责统筹地区老客户维护、新客户开发工作，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、监督区域管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。