平安集团高级人力资源专员

1、大学本科以上（含），五年以上工作经历（人力资源管理/审计/咨询）； 2、熟悉人力资源管理的基本业务流程、专业逻辑，具有丰富的人力资源或相关领域审计/ 管理咨询工作经验； 3、具备全局观，风险敏感性

"1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业 2、3年以上培养经验，熟练PPT制作课件，能独立主持培训、宣讲授课 3、主动性强，擅长对内对外协调资源，独立推进多个培养项目 4、沟通表达

一、基本条件 本科及以上学历，5年以上组织诊断、人才发展、培训管理相关经验 有互联网或科技行业背景优先，了解技术团队的工作场景 二、核心能力 培训运营能力： 有培训项目全流程经验（需求分析→方案设计→

本科及以上，人力资源管理、组织行为学、心理学等相关专业优先； 5年以上人才发展/领导力发展经验，有知识密集型企业管理培训项目操盘经验者优先； 掌握成人学习原理，精通领导力发展理论与工具（如 360 评