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菜鸟菜鸟-BI分析师-杭州

社招全职3年以上数据类-商业数据分析地点:杭州状态:招聘

任职要求


1. 数学、统计、计算机、财务等相关专业背景,有一定数据分析相关的工作经历,具备物流行业、其他2B互联网业务相关经验优先;
2. 熟练使用SQL数据分析相关工具,能够处理和分析海量数据和进行观点总结;具备良好的逻…
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工作职责


1. 基于海外快递的业务模式和运营体系,设计完整、客观、准确的数据指标体系,打通业财一体数据,联动数据中台、业务、产品技术等上下游团队,搭建全局视角的管理监控体系,并洞察业务,判断和定位业务问题;
2. 通过对指标的逐层拆解、数据产品的完善等,帮助业务完成目标分解,进行高效、全面地监控追踪,定期进行量化的评估与复盘,确保业务目标达成与策略执行落地;
3. 理解业务模式、分析商业问题,针对包含但不限于网络拓展、运营降本、体验改善、用户运营等业务场景产出专题分析报告或数据解决方案,输出业务决策建议。
包括英文材料
数据分析+
SQL+
相关职位

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社招4年以上

1. 基于行业趋势、竞争分析及业务洞察,对业务问题进行深入分析,为业务合作伙伴提供新业务战略及策略方向的建议,并协助业务推进创新项目进展。 2. 基于业务目标及商业模式,搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架,并推进相应日度、周度、月度经营分析,协助业务伙伴清晰洞察业务全局、定位业务问题、推进业务目标达成。 3. 将监控体系及分析方法逐步总结沉淀,结合AI/机器学习等分析手段,抽象、提炼ABI数据产品需求,与技术、产品、算法等相关团队开展跨部门合作并推动1688整体商业智能决策体系的落地。

更新于 2025-11-25杭州
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社招1-3年网易职能

人力资本分析(People Analytics)通过深度挖掘组织与人才数据价值,推动人力资源管理的智能化决策。作为HR数字化前沿领域的开拓者,你将承担以下核心职责: 【数据洞察与解决方案】 1、主导人力资源全生命周期分析,通过周期性诊断报告、专项课题研究,深度解析业务痛点并提供可落地的改进建议 2、构建BI数据产品体系:基于Tableau/QuickBI等工具搭建可视化分析看板,设计动态监测指标,实现人力数据洞察的实时化与自助化 【数据基建与协作】 3. 负责数据仓库对接与管理,协同IT团队完成HR数据建模,搭建符合业务逻辑的数据分析应用层模型 4. 建立跨部门协作机制:深度理解业务战略,通过定制化数据分析框架将管理诉求转化为数据需求,推动分析成果在业务端的应用闭环 【战略支持与创新】 5. 开发人力预测模型与决策支持系统,应用机器学习算法构建人才盘点、离职预警等智能分析模块 6. 驱动HR数字化升级:参与HRIS系统优化,推动人力分析工具自动化与AI能力建设

更新于 2025-05-29杭州
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校招A40025

团队介绍:专注大模型在数据智能方向的应用落地,横向支持公司多个数据产品的大模型解决方案。团队致力于跟进大模型前沿进展,结合领域模型的优化策略来设计端到端的算法优化和评估方案,实现数据产品的智能升级与应用效果提升。团队鼓励敏捷创新,知识共享的协作氛围,专注投入对数据智能课题的持续探索研究。 课题介绍: 背景:在Bird、Spider2.0等复杂数据分析榜单中,基于通用大模型的COT、Prompt 工程方案相比BI分析师仍有较大差距(sota 75 vs 92)。近期推理大模型例如OpenAI O3、DeepSeek R1利用Test-Time Scaling Law提升模型推理能力,并指出后训练阶段中RL是提升的重要训练方式。本课题聚焦推理大模型后训练技术(SFT+RL),通过reasoning优化模糊语义理解、多步逻辑推导、复杂查询分解等关键问题,目标建立数据分析领域的推理大模型的方法体系。 课题主要关注的挑战点包括: 1、数据分析领域中高质量的reasoning数据生成,基于高质量数据的SFT冷启动训练来提升RL(GRPO、PPO)训练稳定性,包括多Epoch训练稳定、推理格式对齐等问题; 2、通过混合Reward(包括语义理解、代码执行、难度区分、子查询效率等多角度Reward)提升在模糊语义理解、多步逻辑推导、复杂查询分解的reasoning效果来提升结果准确率; 3、探索推理大模型overthinking的解决方案,面向简单到复杂问题数据分析问题,推理模型可合理的输出推理过程长度,同时保持整体准确率效果。 1、数据增强算法优化:设计面向数据推理任务的Data-Centric算法框架,优化Reasoning Data合成链路,提升训练数据的逻辑一致性、领域适配性与多样性; 2、Test-Time Compute:负责数据大模型与推理大模型的创新结合,解决思维链生成中的Over/Under-Thinking问题,探索复杂数据分析任务的Reward最优实践收益(包括语义理解、执行正确、查询效率、洞察启发性等); 3、推理大模型应用落地:跟进开源SOTA大模型的技术演进,实践Post-Training阶段的领域适配优化,在数据洞察机器人等产品中的验证应用价值,并基于评估体系实现效果的持续迭代,沉淀技术专利。

更新于 2025-05-21杭州
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社招8年以上综合类-财务及内

我们正在寻找一位对数据充满热情、具备出色分析能力的财资BI分析师。该职位将深入了解 BU 业务模式,研究核心BU庞大的财资业务数据(包括但不限于现金流、银行账户、外汇、融资、支付结算、风险敞口等),通过先进的数据分析和可视化技术,提炼有价值的业务洞察 (Insights)。该职位将负责设计、开发和维护关键的财资管理报表和仪表盘,主动识别潜在风险、发现运营效率提升的机会点,并为财资战略决策提供强有力的数据支持,助力业务集团财资管理水平的持续优化和价值创造。 主要职责: 1. 数据治理与整合: ● 负责财资管理领域数据质量监控、标准制定及清洗整合,确保数据准确性与一致性。 ● 构建财资数据库,支持本领域同学高效获取结构化数据。 2. 报表开发与可视化: ● 使用BI或DI工具设计、开发和上线可视化报表与驾驶舱,涵盖全球现金头寸、资金预测偏差分析、风险敞口监控(汇率、利率等)、银行费用分析、营运资本指标、关键绩效指标(KPIs)等,满足管理层及财资端需求。 ● 定期输出财资管理报告、风险预警报告等关键文档。 3. 数据分析洞察与风险预警: ● 对现金流模式进行深入分析,识别季节性、趋势性特征,评估预测准确性,挖掘偏差原因,提出预测改进建议。 ● 分析全球资金分布和使用效率,识别闲置资金,评估资金池效益,为优化账户结构和资金归集策略提供数据支持。 ● 量化和监控汇率、利率等市场风险敞口,评估对冲策略的有效性,识别潜在风险点。 ● 分析银行手续费、账户管理费等银行费用,识别成本节约机会。 ● 监控支付结算数据,识别异常交易模式,提示潜在的操作风险或欺诈风险。 ● 基于数据分析结果,建立或优化风险预警指标和机制,提前识别潜在的流动性风险、市场风险或操作风险信号。 ● 通过数据挖掘,主动发现可提升财资运营效率、降低成本、改善营运资本或优化融资结构的机会点。 ● 探索大语言模型(LLM)在财资管理数据分析中的创新应用。 4. 支持与协作: ● 与财资团队内部成员(现金管理、市场风险管理、财资运营等)、财务会计、产品技术、业务部门等紧密协作,理解业务需求,提供数据支持。 ● 协助进行财资相关的特定项目分析和情景模拟(Scenario Analysis)。 ● 参与财资管理系统或BI或DI工具的优化与升级项目。 ● 支持财资管理场景的AI Agent工具运用,实现数据查询、报告生成等流程自动化。

更新于 2025-08-21杭州