菜鸟菜鸟-中心经理-青岛
任职要求
1、物流管理类相关专业，大专及以上学历；
2、具有大家电仓配运营管理经验，8年以上物流仓配运营管理相关经验，其中5年以上团队管理经验；
3、熟悉大家电仓配全链路运营，经营意识、市场敏感度高；具备较强的消费者需求理解、及市场拓展能力；…工作职责
1、负责部门运营整体资源的整合、规划、协调与实施，对结果进行管控； 2、负责部门经营指标规划和达成，部门运营整体的质量改善、时效管控，并基于分析做针对性改善提升；运营资源、人员、设备投入及成本管控； 3、搭建高效的团队，营造积极向上的团队氛围，指导并监督部门内人才的招、培、管、评工作，推动部门人才梯队建设以及培训赋能； 4、统筹所负责区域销售目标的达成，全面负责区域内标准客户的开发与管理，及项目的落地与维护，根据市场竞争态势，制定合理的销售策略，推动所负责区域内销售业绩的持续增长及损益达成； 5、负责仓储物流中心日常运营安全管理，贯彻安全管理制度，监督落实安全管理措施。
1、负责部门运营整体资源的整合、规划、协调与实施，对结果进行管控； 2、负责部门经营指标规划和达成，部门运营整体的质量改善、时效管控，并基于分析做针对性改善提升；运营资源、人员、设备投入及成本管控； 3、搭建高效的团队，营造积极向上的团队氛围，指导并监督部门内人才的招、培、管、评工作，推动部门人才梯队建设以及培训赋能； 4、统筹所负责区域销售目标的达成，全面负责区域内标准客户的开发与管理，及项目的落地与维护，根据市场竞争态势，制定合理的销售策略，推动所负责区域内销售业绩的持续增长及损益达成； 5、负责仓储物流中心日常运营安全管理，贯彻安全管理制度，监督落实安全管理措施。
1、负责部门运营整体资源的整合、规划、协调与实施，对结果进行管控； 2、负责部门经营指标规划和达成，部门运营整体的质量改善、时效管控，并基于分析做针对性改善提升；运营资源、人员、设备投入及成本管控； 3、搭建高效的团队，营造积极向上的团队氛围，指导并监督部门内人才的招、培、管、评工作，推动部门人才梯队建设以及培训赋能； 4、统筹所负责区域销售目标的达成，全面负责区域内标准客户的开发与管理，及项目的落地与维护，根据市场竞争态势，制定合理的销售策略，推动所负责区域内销售业绩的持续增长及损益达成； 5、负责仓储物流中心日常运营安全管理，贯彻安全管理制度，监督落实安全管理措施。
职位描述： 1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖； 2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度； 3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展：
1、负责所在区域工厂、工地、学校、企事业单位食堂等团餐类客户销售策略落地，并跟踪实施，贯彻执行公司的销售策略及流程； 2、通过提升小组人员销售能力，合理的规划和分解目标，并带领团队完成业绩目标； 3、通过人员培养、团队组建、资源分配打造高效销售团队； 4、了解行业的利润水平、增长速度、行业的竞争强度，并能发现行业趋势及判断行业的生命周期； 5、具备一定的项目管理能力，能承接区域或城市内部重点项目落地； 6、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；