菜鸟菜鸟-人事运营岗-美东1仓
任职要求
学历要求/Education
本科及以上学历。
Bachelor’s degree required.
工作经验/Work Experience
具备仓库劳动力管理经验，熟悉外包劳工供应商管理，并具备谈判能力。
Experience in warehouse labor management and outsourcing labor vendor management, with strong bargaining ability required.
至少 1 年人力资源相关经验，有仓库行业 HR 经验者优先。
Minimum 1 year of HR-related experience (HR experience in a warehouse setting is highly preferred).
技能要求
具备良好的人际沟通、谈判能力、团队协作能力及供应商管理技能。
…工作职责
外包劳工管理（Outsourcing Labor Vendor Management） 管理外包劳工供应商（包括新供应商开发、定期加成率审查与谈判、考勤管理、账单审核与支付等）。 Manage outsourcing labor vendors (including new vendor sourcing, periodical markup review and negotiation, time & attendance management, bill review and processing, etc.). 人才招聘与入职管理（Talent Acquisition & Onboarding） 监督小时工及正式员工的招聘流程，确保新员工招聘、入职和培训的及时性，以满足公司的人才需求。 Oversee the talent acquisition process for hourly and salaried hires, ensuring that recruiting, new hire onboarding, and orientation meet the company's staffing needs in a timely manner. 组织目标对齐（HR Strategy Alignment） 与仓库管理团队合作，确保人力资源战略和举措与组织目标保持一致。 Partner with the warehouse leadership team to ensure HR initiatives are aligned with organizational goals and objectives. 绩效管理（Performance Management） 参与绩效目标制定、绩效评估，管理绩效改进计划，并奖励优秀员工。 Take part in objectives setting, performance discussions, managing performance improvement, and recognizing high performance. 工作场所平等与多元化（Workplace Equality & Diversity）
你将做什么： 1、重点项目或岗位人才寻访、沟通及人才库运营：通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作； 2、协助组织实施招聘工作：面试邀约、流程跟进等相关环节把控； 3、日常招聘数据汇总及整理。
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。”我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是业务的“战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨练收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 1.协助组织文化部门进行公众号的内容策划与文章写作等宣传运营工作。 2.参与组织文化部门相关活动、专题的创意策划并协助组内活动事宜。 3.协助组内文化部门完成食杂零售工区大屏节目的投放运营等工作。 4.支持组内其他日常事务。
人效数据分析与处理：基于效能管理要求，定期处理数据，形成人效分析材料。通过基础数据分析发现潜在问题，并提出优化建议供团队参考。 调研访谈与方案支持：参与hr重要项目和日常工作的访谈调研，整理访谈记录，提炼共性问题并形成报告，为组织改进提供依据。 员工活动的组织与协调：策划并落地管理者与员工间的主题沟通会（如座谈会、反馈会等），负责通知发布、议程拟定及会议纪要整理；跟踪会议决议事项的执行情况，推动闭环管理。 项目宣传与信息传递：业务重点项目里程碑宣传，运营内部渠道，及时同步项目动态，提升员工感知度和荣誉感。
1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务从属地交付转移至共享集中交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立等； 2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。 4.支持属地SSC相关业务开展，及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环； 5.完成其他模块项目落地需要的支持工作。