菜鸟菜鸟-人事运营岗-美东1仓
任职要求
学历要求/Education
本科及以上学历。
Bachelor’s degree required.
工作经验/Work Experience
具备仓库劳动力管理经验，熟悉外包劳工供应商管理，并具备谈判能力。
Experience in warehouse labor management and outsourcing labor vendor management, with strong bargaining ability required.
至少 1 年人力资源相关经验，有仓库行业 HR 经验者优先。
Minimum 1 year of HR-related experience (HR experience in a warehouse setting is highly preferred).
技能要求
具备良好的人际沟通、谈判能力、团队协作能力及供应商管理技能。
Strong interpersonal communication, negotiation, collaboration, and vendor management skills required.
熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和相关管理工具。
Proficient in office software (e.g., Word, Excel, PPT) and relevant management tools.
语言要求/Language Requirement
需具备英语和普通话的语言能力，能进行有效的沟通和协调。
Fluency in English and Mandarin is required.
其他要求/Others
可在美国合法工作报税
Legally authorized to work in the United States工作职责
外包劳工管理（Outsourcing Labor Vendor Management） 管理外包劳工供应商（包括新供应商开发、定期加成率审查与谈判、考勤管理、账单审核与支付等）。 Manage outsourcing labor vendors (including new vendor sourcing, periodical markup review and negotiation, time & attendance management, bill review and processing, etc.). 人才招聘与入职管理（Talent Acquisition & Onboarding） 监督小时工及正式员工的招聘流程，确保新员工招聘、入职和培训的及时性，以满足公司的人才需求。 Oversee the talent acquisition process for hourly and salaried hires, ensuring that recruiting, new hire onboarding, and orientation meet the company's staffing needs in a timely manner. 组织目标对齐（HR Strategy Alignment） 与仓库管理团队合作，确保人力资源战略和举措与组织目标保持一致。 Partner with the warehouse leadership team to ensure HR initiatives are aligned with organizational goals and objectives. 绩效管理（Performance Management） 参与绩效目标制定、绩效评估，管理绩效改进计划，并奖励优秀员工。 Take part in objectives setting, performance discussions, managing performance improvement, and recognizing high performance. 工作场所平等与多元化（Workplace Equality & Diversity）
1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务从属地交付转移至共享集中交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立等； 2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。 4.支持属地SSC相关业务开展，及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环； 5.完成其他模块项目落地需要的支持工作。
1-负责社保公积金、入离调转、户政等共享交付中心业务的日常运营，确保服务标准统一、合规高效； 2-主导业务流程梳理、标准化建立及落地执行，推动业务从属地向共享中心平稳转移。 3-监控交付服务效果，识别效率瓶颈或风险点，持续优化操作规则及流程； 4-制定并落实质量管控机制，对交付时效、准确率及员工满意度负责。 5-响应属地HR或业务部门的SSC相关需求，协调内外部资源快速闭环解决； 6-提供政策解读、系统操作培训等支持，促进属地与总部的高效协同。
1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务的集中交付，包括但不限于业务流程的运营、梳理和标准建立等； 2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。 4.支持属地SSC相关业务开展，及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环； 5.完成其他模块项目落地需要的支持工作。
1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务从属地交付转移至共享集中交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立等； 2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。 4.支持属地SSC相关业务开展，及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环； 5.完成其他模块项目落地需要的支持工作。