菜鸟美洲大区-人力资源专员-加州-洛杉矶 LAX分拨中心

1.薪酬流程执行 （1）独立处理新员工入职、离职、调岗对应薪酬变更。 （2）协助双周薪资计算，计算并核对工资单各薪资福利项目的数据准确性（如加班费、奖金、401K、FSA、个税社保扣除等）。 2.合规与税务支持 （1）了解美国401K、FSA、个税等基本政策，能够支持日常简单答疑。 （2）学习并执行薪酬政策合规性检查，支持团队应对审计需求。 3.HR与薪酬协同 （1）与HR团队协作处理员工考勤、福利计划（如401(k)、保险）的薪酬关联事务。 （2）解答员工关于薪资、扣除项的咨询，协助解决简单争议。 4.系统操作与优化 （1）操作薪酬软件（如ADP），维护薪酬数据库的准确性。 （2）参与流程优化项目（如自动化薪资计算、数据整合）。 1. Payroll Process Execution （1）Independently handle payroll changes for employee onboarding, offboarding, and reassignments (e.g., salary structure configuration, deduction setup). （2）Assist in biweekly payroll processing, calculating and verifying the accuracy of all payroll components (e.g., overtime, bonuses, 401(k), FSA, federal/state tax deductions, and social security contributions). 2. Compliance & Tax Support （1）Understand U.S. 401(k), FSA, and tax policies to provide support for basic employee inquiries (e.g., tax withholding adjustments, benefit allocations). （2）Learn and implement payroll compliance checks, supporting the team in audit preparedness and regulatory adherence. 3. HR & Payroll Collaboration （1）Collaborate with HR teams to manage payroll-related aspects of attendance records and benefit plans (e.g., 401(k) enrollment, insurance). （2）Resolve employee payroll inquiries (e.g., salary breakdowns, deduction details) and assist in resolving simple disputes. 4. System Operations & Optimization （1）Operate payroll software (e.g., ADP) and maintain the accuracy of payroll databases. （2）Participate in process optimization projects (e.g., automating payroll calculations, integrating data systems).

1. 负责区域SSC的基础人事实操、答疑等工作（含入职、离职、异动、合同、考勤、费用结算等）； 2. 了解服务领域和所负责的业务模块，善于分析客户问题和痛点，挖掘客户需求，提出优化建议并推动落地，并赋能区域HRG及业务； 3. 负责海外考勤工作，含规则拉通、考勤/假期实操、运营及日常答疑等； 4. 参与区域的项目型工作（含与IT/行政等的协同拉通）。

关于我们： 我们是一支全球化、多元化、专业化的数据先锋团队，以技术为引擎，以数据为纽带，驱动全球20亿消费者与数千万商家的数字化商业生态。立足中国，服务全球，每天处理覆盖东南亚、欧洲、美洲等多时区的跨境数据洪流，在多语言、多文化、多法规的复杂场景中，打造“数据&AI技术驱动业务”的全球化数据中台。 团队致力于构建全新的满足安全合规的国际化大数据架构体系；统一的用户/商品/商家资产体系建设，含统一的DMP和选品平台；面向海外商家数据服务的生意参谋及数据银行支撑业务全链路数据驱动闭环，打造从站外竞对机会发现到商品供给和用户增长的数据智能服务Agent平台。我们秉承简单开放、创新能力、匠心精神的团队文化； 职位描述 Job Description 1. 深入理解行业业务逻辑与用户生命周期，通过用户行为分析、消费心理建模、多源数据融合，诊断业务增长瓶颈，设计可落地的用户价值提升策略（如会员分层运营、场景化精准触达、流失用户挽回等）。 2. 主导端到端增长项目：独立完成从业务需求拆解->实验设计->用户特征工程->预测模型开发（如客户分群/LTV/传播裂变因子挖掘）->策略效果归因的全流程。 3. 搭建业务分析框架：结合行业特性（如电商高频转化、内容平台沉浸度驱动、金融行业信用风险维度），设计可解释的用户标签体系与归因模型，输出用户洞察报告指导产品迭代与运营策略。 4. 与搜索推荐、产品、运营团队紧密协作，推动增长实验、A/B测试落地，结合AI模型结果，持续优化产品与内容分发策略。 5. 支撑用户增长策略的算法能力沉淀与平台化建设，推动AI在个性化推荐、多模态建模、用户行为预测等方向的深度应用。 1. Drive business growth strategies through deep user analytics and lifecycle value modeling, focusing on solving real-world problems like member tier operation, scenario-based engagement, and churn recovery. 2. Own full-cycle projects from business diagnosis to deployment: 3. Develop industry-specific frameworks: Design interpretable user tagging systems and attribution models tailored to sector characteristics (e-commerce conversion loops, content engagement drivers, etc.) 4. Collaborate closely with Search & Recommendation, Product, and Operations teams to run growth experiments and optimize strategies based on AI insights. 5.Contribute to platform-level capability building for scalable, AI-powered growth solutions across personalization, multi-modal modeling, and user behavior prediction.

1.负责北美地区日常的税务管理、税务分析以及业务支持工作； 2.开发和实施与快速发展的跨国企业相适应的强化流程和控制措施 3.持续研究税收立法和监管变化对业务的影响，制定必要的措施和流程/业务变革，以遵守这些监管要求 4.与跨职能业务团队合作，制定和实施重要的战略业务变革、市场路线和重组 5.协助管理税务合规预算，协助与税务机关进行税务相关沟通。 7.与商业财务、法律、财资、会计和其他职能部门合作，沟通、执行、保护和资助旨在最终实现公司经营目标