菜鸟菜鸟-精益管理岗-跨境中国区-华南大区

岗位职责 1. SSC全流程交付 - 主导海外员工全生命周期管理，包括入职（背景调查/合同签署）、转正评估、内部调岗/晋升、离职交接等标准化流程设计与执行 - 搭建区域性SSC服务响应体系，确保90%以上员工咨询在SLA时效内闭环处理 2. 员工关系与合规管理 - 处理海外劳动纠纷、合规审计及跨文化冲突事件，确保符合当地劳动法、税务及移民政策 - 定期输出区域性用工风险预警报告（如欧盟GDPR、东南亚外包用工合规等） 3. 跨区域协作 - 协同COE与HRBP团队，落地薪酬福利、绩效考核等政策在本地SSC的标准化执行 - 主导区域性HRIS系统优化（Workday/SAP SuccessFactors等），推动流程自动化率提升20%+ 4. 数据分析与优化 - 通过员工满意度调研（eNPS）及流程效率数据，持续迭代SSC服务体验 - 制定多语言知识库（涵盖英/日/韩/东南亚语种），降低重复性咨询量30%

岗位职责： 1. 参与仓内精益文化建设，完善提案改善制定； 2. 参与5S稽查，推行目视化管理； 3. 识别操作过程中的不经济作业，DIY工具/设备代替人手作业，从而消除疲劳、弯腰、转身； 4. 参与仓内标准工序设计与优化，协助主管维护标准工时数据库

1. 品类管理与技术标准化：熟悉零售行业物资设备耗材等产品，从选型、技术标准角度进行专业管理相关产品，并了解行业产品发展，推进产品优化实现降本增效、质量提升、作业效率提升。 2. 产品交付供应链体系化建设 （1）搭建物资采购管理制度、SOP操作手册，推动数字化系统（如ERP）应用，提升端到端协同效率。 （2）定期复盘异常问题（如交付延迟、质量问题），输出改进机制并闭环管理。 3. 成本精益化管理 （1）构建物资成本基线数据库，开展TCO（总拥有成本）分析，通过集中采购、供应商整合等方式实现成本最优。 （2）参与年度预算编制，监控采购支出偏差并提出动态调整建议。

工作地点：外派巴西 福利：缴纳六险一金（包含商业险）、餐补、绩优晋升与调薪机会、年度体检、社团活动 岗位总结：过往有仓储物流背景的人选，过往具有现场精益改善和部分设备效能提升且英语较好的人选可优先投递！ 1、负责仓储精益管理体系的建设，推动仓储精益管理流程、标准和制度在仓库的落地执行； 2、建立开发仓储精益管理方法论与工具，指导仓库正确使用，提高工作效率； 3、精益角度出发，提出并评估创新改善机会点，推动和协同各部门进行专项改善； 4、负责仓库内场地设计、流程优化、设备选型等工作，并用结构化的数据还原运作场景，用于规划方案； 5、负责仓库CAD图纸、PPT、三维、视频等设计，阐明方案，并推动布局实施； 6、发掘现有业务模式痛点和作业瓶颈，进行创新性思考，实现新设备、新工艺及新模式的探索落地； 7、负责仓库重点项目规划和实施