字节跳动HR实习生-飞书
任职要求
1、2024届及以后毕业，本科及以上学历在读，对人力资源方向兴趣浓厚；
2、积极乐观、目标感强、有非常好的自我驱动力和责任心；
3、有良好的沟通表达能力，应变能力强，逻辑清晰，善于归纳与总结问题；
4、对互联网行业有一定了解，过往有互联网公司相关HR实习经历优先；
5、能够连续实习4个月以上，每周出勤5天者优先。工作职责
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长 1、负责飞书项目团队相关招聘支持工作，根据明确的招聘需求，快速理解业务/岗位并推进寻访动作落地； 2、在招聘工作的推进中，能够主动发现问题，并通过不断优化，提升招聘质量和效率，提升业务满意度； 3、支持招聘运营活动，同时能够协调其他团队资源，推进招聘目标的达成。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、支持人力资源其他相关工作（包含并不限于项目协助等）。
1.负责部门内所有员工入转调离全流程跟进，如员工入职信息跟进、工位安排、转正流程关注、离职访谈等。 2.负责或协助人力资源计划的落地，如部门内培训活动、晋升流程组织、组织氛围调研、绩效考核等相关工作。 3.基于业务不同阶段需求，完成上级安排的其他事宜。
1、人力资源相关合同的审核及校对 2、协助完成流程运营提升，进行项目现状梳理及分析 3、组织会议，记录会议纪要，跟进项目进展 4、员工和商务档案梳理、盖章、归档等，各项证明的开具及审核，确保符合合规要求 5、协助处理HR相关数据分析需求及相关系统测试 6、参与流程文档的整理与更新（如操作手册、FAQ），并提出流程简化建议 7、文件翻译
1. 招聘及人才发展：协助 HRBP 完成研发团队的招聘支持（如简历初筛、参与部门岗位面试等），深度参与新人融入计划（如校招生计划），用耐心和同理心帮助产研同学快速适应团队，感受科技研发的协作氛围。 2. 组织温度营造：关注产研团队的日常需求，协助策划团队建设活动（如技术分享会、跨部门交流沙龙），让严谨的技术工作中融入人文关怀，增强团队凝聚力。 3. 业务理解与探索：深入研发场景，通过与产品经理、研发同学沟通，理解研发组织的工作模式，挖掘人才成长与业务发展的结合点，解决实际业务落地的人力侧问题。 4. HR 创新实践：结合对 AI 和技术的兴趣，参与探索AI工具在HR团队内的应用（如能够熟悉应用飞书多维表格为日常工作提效等），用AI创新思维为 HR 工作注入科技活力。