字节跳动研发leader（社交业务）-TikTok社交
任职要求
1、对系统解耦、服务端/客户端稳定性和性能优化有体系化思考，问题抽象和经验复用能力强，对复杂业务场景全栈技术方案有判断力，具备客户端技术深度者优先； 2、有韧性，有良好的沟通协作能力，具备一定的业务感知和数据、工程驱动能力，能独立做出业务判断，有社交业务经验者优先； 3、有实线多团队管理经验，对业务发展能产生主动影响，有海外工作/管理经验者优先。
工作职责
团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok社交团队业务覆盖国际化短视频产品内所有社交场景,包括评论、点赞、通知,以及多种创新社交场景，对增加用户活跃度和用户粘性有着至关重要的作用。 在这里，有大牛带队与大家一同不断探索前沿,突破想象空间。 在这里，你的每一行代码都将服务亿万用户。 在这里，团队人专业且纯粹,合作氛围平等且轻松。 1、主导TikTok社交互动业务多个关键领域的全链路技术研发； 2、与跨职能团队（产品设计、算法、数据分析等）紧密合作，以自身技术能力和一定的产品、设计思维来影响、规划和决策业务发展路线； 3、管理全栈团队，识别和发展关键人才，优化团队结构； 4、深入思考研发过程中的各项问题，促进团队研发效率和工程质量的提升，降低XFN团队试错和决策成本； 5、以自身良好的项目管理与协调沟通能力，负责跨组织项目的技术设计、推进工作，保障高效交付； 6、具备全球化视角和文化包容性，与更贴近用户市场的海外业务团队紧密协作，辅助业务决策和团队管理工作。
团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok研发团队，旨在实现TikTok业务的研发工作，搭建及维护业界领先的产品。加入我们，你能接触到包括用户增长、社交、直播、电商C端、内容创造、内容消费等核心业务场景，支持产品在全球赛道上高速发展；也能接触到包括服务架构、基础技术等方向上的技术挑战，保障业务持续高质量、高效率、且安全地为用户服务；同时还能为不同业务场景提供全面的技术解决方案，优化各项产品指标及用户体验。 在这里， 有大牛带队与大家一同不断探索前沿， 突破想象空间。 在这里，你的每一行代码都将服务亿万用户。在这里，团队专业且纯粹，合作氛围平等且轻松。目前在北京，上海，杭州、广州、深圳分别开放多个岗位机会。 1、负责客服平台系统的高可用建设：包括但不限于解决多机房异构优化、合规、服务降级、服务容灾、SLA体系建设、稳定性评价体系、核心链路建设等； 2、负责核心系统的基础组件研发，不断提升服务架构的可扩展性和伸缩性，降低多机房和合规带来的系统复杂度； 3、对服务的高可用性以及性能效率有足够的理解，并主动在设计与实现中进行运用； 4、负责客服平台服务的运维，SLA管理，系统部署，性能调优，问题归因； 5、和多业务方合作，能够及时调整优先级，管理并维持项目预期。
1、规划团队愿景，制定内容策略，推动国际化关键业务决策和内容设计细节的落地； 2、兼具项目落地和人员管理能力，为团队树立榜样，提升团队内容设计质量； 3、产品内容设计领域的专家，对产品命名、用户流程、信息框架、触点文案、帮助中心文章等内容有充足经验； 4、合理分配团队资源，制定流程，释放效能，培养人才，提升团队技能； 5、与产品经理、产品设计师、产品研发及运营团队建立紧密合作关系； 6、关注行业趋势，成为内容设计的布道人。 1.Shape the vision for the team and work with other leads and cross-functional partners to drive consensus on key content directions; 2.Strike a balance between managing the team and hands-on work, setting a strong example while ensuring high-quality content across the board; 3.Give thoughtful feedback on content across different touchpoints, like namestorms, user flows, messaging frameworks, notifications, and help center articles; 4.Plan and allocate team resources strategically to maximize impact; 5.Build strong relationships and work closely with PM, design leaders, and operational teams; 6.Develop processes and templates to improve team efficiency, and organize training or workshops to enhance their skills and advocate for content design within the company.
1、技术决策与架构优化：制定客户端技术规划（如跨端方案、性能优化方向），主导iOS/Android双端技术栈演进，解决亿级用户场景下的核心问题； 2、项目落地与体验提升：统筹核心版本研发（如大版本迭代、功能升级），协调产品/设计/后端资源，推动项目高效交付；通过技术手段持续提升用户活跃与留存； 3、团队管理与人才培养：搭建10-20人客户端研发团队，制定目标与分工，培养技术骨干，打造“技术强+懂业务”的复合型团队。
1、深刻理解公司战略， 结合行业发展趋势及业务战略方向对产品的长期发展做出市场判断和业务规划，找到产品的突破口； 2、负责探索内容生产工具、直播、社交、内容消费等产品矩阵的搭建，优化改进产品生态，并主导产品基础能力建设； 3、深刻理解短视频行业、用户的变化趋势，以提升用户体验为根本，持续迭代产品在市场核心竞争力，达到内容供给和消费的高效循环。