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任职要求
1、本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验；
2、良好的项目规划和统筹、推…工作职责
1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。
1.整体负责到综行业及横向品牌广告产品运营及商家品牌广告策划相关的工作，为对应业务的收入及长期发展负责。 2.对品牌广告行业和市场变化比较敏感，深刻理解上游品牌方、本地KA大客户以及长尾小客户的经营和需求差异，可以结合不同客户的具体情况制定匹配的产品解决方案。 3.线上化运营能力强，可以围绕美团长尾商户设计出有成效的线上运营动作，提升人效。 4.对美团的用户可以产生共鸣，了解用户的使用需求和操作链路路径，可以讲好用户需求、商家收益以及平台共赢的品牌故事。 4.通过招聘及辅导等方式迭代品牌广告产运及策划团队，进一步提升整体竞争力。
1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。
负责58招聘平台的运筹优化算法架构研发及优化工作： 1. 基于招聘的双边业务特性，结合运筹学、经济学算法，探索及落地招聘资源调度分配策略，实现精细化资源分发，提双边用户体验，促进业务增长； 2. 负责供需策略算法框架的创新与业务落地，驱动58招聘产品矩阵的供给效率优化，建立回归/分类等相关性与因果性机器学习模型，与多业务目标的统筹规划算法框架 3. 针对招聘业务，放眼长远发展增长，调研并设计相关产品机制，包括个性化运营机制、定价策略等，实现多方共赢； 4. 参与运筹优化算法的技术团队建设，指导团队成员进行子系统的设计研发，兼顾团队的业务贡献和个人成长。
西门子机电科技（江苏）有限公司（简称SMCM）隶属于西门子数字化工业集团运动控制部。我们本着“精制”、“精智”和“精质”的愿景，借助于数字化仿真技术，通过引进先进的智能制造工艺，以及系统的质量控制流程，快速响应客户，为客户提供高性能、高质量和高性价比的伺服、主轴电机产品。 我们正在招聘一名Project Leader（新产品导入项目管理），负责伺服和主轴电机产品从新产品导入、生产维护及生产退市\全生命周期的管理。该职位的核心职责是与国内外研发合作，组织协调公司各部门共同导入新产品，保证正常生产和交付。 你将在这些领域发挥影响力： -针对新产品开发和转产产品规划产品导入的项目计划、投资及成本预算 -监控和跟踪新产品导入项目的状态，项目进度偏差的跟踪及升级 -识别新产品导入项目中生产准备相关的风险，并组织项目团队消除风险 -协调问解决会议 (如可制造性,可测试性存在偏差) -产品变更管理，包括变更影响分析、变更导入和变更质量控制 -组织协调产品导入期间的问题解决