字节跳动资深HRBP-抖音电商业务
任职要求
1、本科以上学历；
2、有HRBP工作经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。工作职责
1、支持中国电商相关业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
-负责电商业务数据分析工作，快速响应业务分析需求，提取关键数据并结合业务场景进行分析与解读，洞察业务机会，产出专题分析报告 -关注电商核心指标的执行监控和波动分析，通过对数据的敏锐洞察，迅速发现和定位问题 -理解电商产品及策略，进行风险识别和机会挖掘，提出有针对性的结论和建议，产出分析报告 -与业务团队保持沟通及协同，关注产品创新，为产品和运营规划提供相关分析支持和决策建议
1.品类净收入目标达成，关注利润达成情况； 2.把控全年销售节奏达成销售任务（周度/月度/年度等）； 3. M+3 销售预测（by Sku)，店铺实时进销存监控； 4.行业信息，市场大盘，竞争格局收集分析，与销售运营端及时互通，牵引销售动作的适配； 5.品类渠道打法和及销售策略（包括月度销售政策、投放，营销方向）； 6.周度、月度、销售节点的复盘工作； 7.日常巡店，监控价格体系和商品质量指数，避免主站运营质量事故； 8.平台客情关系的管理。
1、以业务视角协同多方团队，全面统筹国际电商传播活动全流程项目管理，覆盖策略规划、方案设计、执行落地及效果评估全链条，整合内外部优质资源，凭借专业项目管理能力，保障活动目标达成，精准传递国际电商价值； 2、深度剖析国内外电商行业动态与趋势，基于对国际媒体运作机制的敏锐把握，制定兼具创新与实效的整合传播方案，高效开展商家案例推广、行业价值传递等日常传播工作； 3、持续完善国际电商领域舆情风险监测与管理体系，在危机事件中迅速响应，协调各方资源妥善处置，全方位维护企业国际形象与声誉； 4、支持不同类型、跨团队传播/沟通相关项目的管理，保证落地。
1、负责得物电商相关项目的B端传播，释放平台政策、优秀案例等信息，在品牌商家中提升正面口碑，助力业务提升商家入驻意愿和经营投入度； 2、熟悉短视频平台特性，挖掘商家痛点策划选题与达人内容共建，全程把控内容及流程，推进选题策划及落地； 3、基于公司业务目标，制定长短期传播目标，建立客观的传播衡量标准，协同多方落地，提升商家认知和入驻得物意愿； 4、协同业务团队，建立得物商家案例库和B端传播研究体系，孵化商家感兴趣、能信服、有收获的高质量内容。