字节跳动商家运营大组负责人(餐饮)-生活服务(武汉)
任职要求
1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先;
2、有团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标;
3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论;
4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣;
5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
工作职责
1、带领业务团队,负责本地生活餐饮类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。
1、带领业务团队,负责本地生活综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才;
1、带领40-60人业务团队,负责本地生活餐饮类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。
定位:全国CKA负责人 汇报上级:沙特B端Regional Business 1. 团队建设与管理:负责沙特外卖市场CKA团队高端供给拓展组的业务建设及日常管理,能通过有效的管理框架提升团队业务能力,在规定时间内交付结果,确保达成预期团队目标; 2. 城市大客户运营与发展:能同时对多城市区域性大客户品牌业绩增长负责,运用科学分析方法收集处理信息,制定并执行有效且差异化的品牌运营策略,持续改进品牌供给拓展及运营方案; 3. 全局视角与系统思维:拥有从餐饮行业生态全局出发的系统思维和视野,能够洞悉区域市场机会和风险,快速识别前线核心问题(BD痛点、商家痛点、用户痛点),及时反馈并与总部沟通、整合资源,推动区域业务经营结果提升; 4. 跨文化组织建设:具备管理多元文化背景的团队的能力,能够建立各级人才科学培养机制,培养国际业务人才; 5. 组织能力沉淀:梳理总结工作经验,提炼SOP和方法论,搭建海外业务城市大客户业务经营的端到端流程,为业务国际化快速拓展提供优质模板。
1.负责区域内校方关系渠道的建立与开发,根据业务场景和需求提供解决方案,促成学校与美团外卖的整体合作。 2.结合学校职能部门体系和工作流程,能快速识别各方需求并制定解决方案和谈判计划,促进合作达成。 3.熟悉高校业务,通过合伙人开发和管理,建立渠道资源推进与校方的合作。 4.负责合伙人及学校关键KP的客情维护、异议及需求处理,为校园业务合作营造良好的运营环境。 5.负责协同校企运营组团队及美团各个相关方,推动学校合作后食堂商家快速上线及稳定运营。 6. 深入了解区域内市场竞争环境变化,能够迅速结合业务发展阶段,洞察业务机会,预判业务风险,做出合理的决策,提高竞争优势。