字节跳动招聘leader-广告与生活服务

负责58招聘平台的运筹优化算法架构研发及优化工作： 1. 基于招聘的双边业务特性，结合运筹学、经济学算法，探索及落地招聘资源调度分配策略，实现精细化资源分发，提双边用户体验，促进业务增长； 2. 负责供需策略算法框架的创新与业务落地，驱动58招聘产品矩阵的供给效率优化，建立回归/分类等相关性与因果性机器学习模型，与多业务目标的统筹规划算法框架 3. 针对招聘业务，放眼长远发展增长，调研并设计相关产品机制，包括个性化运营机制、定价策略等，实现多方共赢； 4. 参与运筹优化算法的技术团队建设，指导团队成员进行子系统的设计研发，兼顾团队的业务贡献和个人成长。

1.整体负责到综行业及横向品牌广告产品运营及商家品牌广告策划相关的工作，为对应业务的收入及长期发展负责。 2.对品牌广告行业和市场变化比较敏感，深刻理解上游品牌方、本地KA大客户以及长尾小客户的经营和需求差异，可以结合不同客户的具体情况制定匹配的产品解决方案。 3.线上化运营能力强，可以围绕美团长尾商户设计出有成效的线上运营动作，提升人效。 4.对美团的用户可以产生共鸣，了解用户的使用需求和操作链路路径，可以讲好用户需求、商家收益以及平台共赢的品牌故事。 4.通过招聘及辅导等方式迭代品牌广告产运及策划团队，进一步提升整体竞争力。

职位目标 带领一支高绩效电销团队，高效承接线上广告投放带来的海量小微电商卖家线索，通过专业、高效的电话沟通与价值输出，规模化推动商家签约入仓，达成团队月度/季度/年度入仓商家数及财务目标，并持续优化销售流程与转化效率，为菜鸟云仓在小微商家市场的渗透率和口碑负责。 核心职责 1. 业绩达成与目标管理 ● 全面负责电销团队的业绩指标（新签转化率、新签商家数、单量规模、综合损益等），制定清晰的周/月作战计划并确保达成。 ● 深度拆解目标，合理分配线索资源，动态监控过程指标（拨打量、接通率、意向率、转化周期等），及时调整策略。 2. 团队建设与人才培养 ● 负责电销团队的招聘、培训、辅导、考核与梯队建设，打造一支懂业务、强执行、高转化的精锐团队。 ● 设计并落地针对“小微服务产品”场景的专业化销售话术，产品知识培训体系，提升团队专业度与信任感。 ● 每日/每周进行1对1辅导与团队复盘，激发成员潜能，营造积极、狼性、互助的团队氛围。 3. 销售策略与流程优化 ● 基于对小微电商卖家（尤其是美妆、百货、家居等核心类目）的深度理解，提炼其在仓储、发货、成本、大促等方面的核心痛点与决策逻辑，指导团队精准切入。 ● 持续优化从“线索分配 -> 首次触达 -> 需求挖掘 -> 方案匹配 -> 促单成交 -> 入仓启动”的全链路SOP，缩短销售周期，提升人效。 ● 与市场、产品、运营团队紧密协同，反馈一线声音，推动产品功能、营销政策、服务体验的迭代优化。 4. 数据驱动与风险管理 ● 熟练运用CRM及BI工具，进行多维度数据分析（如不同渠道线索质量、不同品类商家转化差异、团队成员效能对比等），用数据指导决策。 ● 识别高潜力商家与高风险流失线索，建立预警与挽回机制。

业务介绍： 我们是阿里巴巴国际数字商业集团的智能技术团队，负责阿里巴巴旗下多个国际化电商平台的搜索、推荐、广告、用增等技术。团队致力于将最前沿的AI技术与国际化电商业务问题深度结合，为用户打造更好更智能化的网上购物体验，同时赋能百万商家实现更高效的经营。 选择加入我们意味着投身入于高速发展的国际化电商业务，一起打造最先进的AI技术以驱动全球电商业务发展。 岗位描述： 1、负责支持业务迭代：推进来自搜索、推荐、广告、用增各域的产品需求快速落地。 2、负责系统架构设计：负责搜索、推荐、广告引擎的架构设计与优化，支撑多语言场景下的高并发请求处理，满足全球用户低延迟、高可用的服务需求。 3、负责性能调优：针对召回排序、模型训练&推理、特征计算等模块进行工程性能优化（如分布式计算加速、内存管理、GPU资源调度等），提升算法迭代效率。 4、负责工程平台开发：构建算法与工程协同的标准化平台，包括特征实时化平台、在线推理服务框架、AB实验平台等，支持算法快速迭代与业务效果验证。 5、负责大模型工程优化：负责生成式AI技术的工程落地，包含大模型训练、推理加速、多模态内容生成等技术工作。 补充说明：同时也招聘面向25年应届毕业的同学；