盒马盒马-组织文化内容运营专家-总部
任职要求
任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传播、社会学、心理学、等相关专业优先； 2.三年以上内容创作或新媒体运营经验，有互联网、零售、新消费行业背景者优先； 3.具备企业内外部爆款文化类内容打造能力，曾主导或深度参与员工故事、企业文化宣传片、雇主品牌等项目，且有成功案例（请随简历附作品链接）； 4.文笔扎实，擅长叙事，能从平凡工作中提炼动人细节；熟练内容（如视频类）制作工具，具备视频剪辑与图文排版能力； 5.熟悉主流新媒体平台（微信、视频号、抖音、小红书）的算法逻辑与用户偏好，具备账号从0到1或持续增长经验。
工作职责
1.文化策略外化：深入理解业务场景与人群特征，挖掘高共鸣文化触点；策划并打造可持续运营的文化内容，形成差异化文化记忆点。 2.文化内容生产：主导从选题、采访、脚本撰写到拍摄协调、剪辑发布的一体化内容的制作，形式涵盖短视频、图文故事、微纪录片、H5互动等；将抽象的价值观转化为可感知的人物、场景与情感共鸣 3.传播阵地运营：负责公司文化类传播阵地的规划与日常运营，制定发布节奏、互动机制与增长策略等；如结合校招季、司庆等关键节点，策划主题传播，提升文化声量与外部关注度。 4.内外资源整合：与HR招聘、员工关系、培训发展等团队紧密协作，打通“文化—人才—传播”链路；把控内容质量与交付效率。
1. 工会日常运营： 负责企业工会的全面运营工作，包括组织建设、制度完善、会员管理、活动策划与执行； 组织开展员工关怀、文体活动、节日慰问、困难帮扶等工会服务项目，提升员工归属感与满意度； 2. 政策研究与制度建设： 深入研究国家及地方关于工会、劳动保障、职工权益等方面的法律法规和政策动态，及时解读并提出落地建议； 结合企业实际，制定和完善工会相关管理制度与工作流程，确保合规高效运行。 3. 政府资源对接与公共关系维护： 主动对接各级工会组织、人社部门、妇联、共青团等政府及群团机构，建立并维护良好的政企沟通渠道； 积极争取政府政策支持、专项资金、荣誉奖项等资源，提升企业在公共领域的影响力； 配合完成政府检查、调研、申报材料准备等相关工作。 4. 文案撰写与宣传推广： 负责撰写高质量的公文、报告、申报材料、新闻稿、领导讲话稿等； 策划并组织实施工会品牌宣传，通过内部平台及外部媒体展示企业文化与社会责任形象。 5. 关键关系协调与跨部门协作： 作为工会与公司管理层、各部门之间的桥梁，推动员工意见收集与反馈机制建设； 协同人力资源、行政、党群等部门，推进企业文化建设与员工福祉提升
1、对职场人和小红书公司有理解和洞察，负责小红书文化活动的创意策划、流程设计及落地执行，确保活动调性与小红书文化高度契合。 2、策划具有传播性的事件＆内容，建立「活动-内容-用户」的正向循环，帮助目标受众更好地理解公司内核。
1、热点大事件运营：输出热点运营策略和运营机制，推进大热点及时上线，提升多元解读内容供给 2、热点push运营：主要包括全网热点及垂类热点内容挖掘，组织内容进行及时推送，为push点击率负责 3、新热趋势运营：根据近期新热话题联动各垂类及时促产，确保新热内容供给丰富，为tab3用户新热消费体验负责 4、与产品、算法、垂类等各协作部门紧密合作，结合业务目标，持续迭代策略和相关产品能力建设
1. 负责鱼鲤鱼鲤二次元、泛娱乐、游戏的三大核心场景的种草及消费型内容方向确认与内容分级分层，能够通过话题组织，激励机制设计等方式促进规模化UGC内容生产； 2. 基于鱼鲤鱼鲤的社区定位，搭建创作者分级运营体系，挖掘并孵化核心KOC（如coser、谷圈达人、同人画师、改娃师等），通过流量扶持和商业化帮助头部达人成长并激励优质内容产出，可有针对性的引入圈层外部优质内容与创作者，找到外部创作者在闲鱼的长期发展路径； 3. 依托闲鱼C2C交易平台优势，找到从交易场景孵化与衍生内容的实现路径，扩大只晒不卖、同人二创、直播内容供给的规模； 4. 对圈层热点敏感，外社媒运营和社群活动策划，打造出圈且有热度内容话题，提升鱼鲤鱼鲤子品牌的心智渗透；