字节跳动激励增长产品运营-国际化短视频
任职要求
1、本科及以上学历，3年及以上用户增长、用户运营、产品运营等方向的工作经验，了解用户增长各渠道和方式，有成功的用户增长、达人营销、裂变、推送运营等经验；
2、韩语能力较强，可以作为工作语言，有海外学习或工作经历的优先；兼具英语能力的优先；
3、对日韩当地文化、…工作职责
团队介绍：国际化短视频用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责APAC地区的激励产品运营工作，为地区整体的核心增长指标负责，包括但不限于激励运营、增长营销、本地化、用户体验等； 2、负责线上各类产品运营工作，制定整体运营增长策略，协同产品、技术、数据等团队，利用产品能力、市场活动等多种增长手段完成目标； 3、负责制定APAC地区营销策略，推动各个推广项目落地（如达人营销、广告投放、地推、异业合作等），达成增长目标，并持续探寻和落地新的增长手段及增长渠道； 4、通过用户调研、用户反馈、本地化探索等手段深入了解用户需求，驱动激励产品在用户体验和本地化程度上的持续升级，为产品迭代提供有效的优化策略及方向； 5、与合规、设计、本地等合作团队密切合作，统筹管理项目，实现地区增长目标。
制定和实施海外各国家地区的生态用工策略，管理海外供应商，制定和运营国际化的外包商务体系、跟进日常需求管理、管控海外用工风险，满足阿里云的全球化生态用工需求。 1、海外生态用工策略： • 基于海外各国家/地区的法律法规和用工政策，研究全球生态用工领域的全球趋势，结合对云计算业务发展方向的理解，制定海外生态用工策略，为业务提供用工方式的解决方案。 2、海外生态用工供应商管理： • 基于对海外各国家/地区的全球性/本土化供应商的了解，布局、遴选和发展合适的供应商，对供应商进行成本、风险、资源等的日常管理，制定对海外供应商的商务体系（结算、激励等）。 3、海外生态用工需求管理： • 负责各业务在海外各国家/地区的生态用工需求的满足，关注时效性、稳定性、用工质量和用工成本。 4、海外生态用工风险管理： • 协同海外供应商，对海外生态用工的劳动纠纷、海外生态用工的EHS风险事件进行妥善处置。
-负责机器学习算法研发，为百度APP产品提供增长算法策略支持，为增长各个环节提供个性化推荐和个性化出价策略 -负责用户定向模型、算法研发，包括构建用户活跃度模型、用户价值模型、用户兴趣模型等 -负责物料挖掘算法研发，包括构建物料召回算法、排序算法、点击率预估模型等 -负责激励&活动算法研发，包括人群、发放、提现算法等
1、负责电商端内用户增长&营销业务的算法建模，持续优化用户拉新和促活各个环节的算法效率，包括优惠券发放、激励游戏、站内营销活动、会员定价等场景。 2、和产品、运营、数据、工程等团队深度合作，以数据驱动和目标结果导向，完成电商用户增长目标持续突破。
1、负责电商端内用户增长的算法优化，持续优化用户拉新和促活各个环节的算法效率，包括优惠券发放、激励游戏、站内营销活动、会员定价等场景。 2、和产品、运营、数据、工程等团队深度合作，以数据驱动和目标结果导向，完成电商用户增长目标持续突破。