字节跳动印尼服务商产品运营-国际电商
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上电商业务背景优先；
2、英语流利并可作为工作语言，有海外跨文化工作生活经验优先；
3、具备产品策略制定和运营经验，熟悉产品优化等相关方法和流程；
4、有丰富的项目管理经验和跨部门协同经验，以及具有良好的团队合作精神；
5、能够接受短期海外出差。工作职责
1、梳理并分析现有TSP相关产品与功能链路，明确各模块的产品定位、核心目标及业务价值； 2、识别并挖掘当前产品存在的核心问题与关键瓶颈（如使用率低、流程冗长、撮合效率低等），形成系统性的问题诊断与分析地图； 3、基于业务目标和一线反馈，制定产品优化方向与可落地的运营策略，推动产品功能的迭代与体验提升； 4、与产品、研发、行业运营等多部门协同，推进功能优化、需求落地与跨团队配合，提升整体撮合流程效率； 5、通过数据分析、用户调研和需求收集，持续洞察潜在需求与优化点，支撑产品与运营的决策制定； 6、搭建并优化产品运营流程机制，完善配套的运营工具、制度和文档，提升团队整体运营效率与工作规范性。
1、孵化和管理新加入的服务商，确保从入驻到完全运营成熟的过渡顺利进行； 2、提供结构化的教育计划，包括培训课程、1对1咨询和绩效评估，帮助服务商理解平台工具、政策； 3、作为战略顾问，为服务商提供产品选择、内容策略、流量优化和商家互动等方面的指导； 4、监控服务商的绩效指标（例如GMV、流量、激活率），主动识别差距和增长机会； 5、跨职能团队合作，包括产品、运营、政策和培训团队，持续完善孵化过程； 6、开发和迭代操作手册、标准操作流程和知识共享材料，以便在整个合作伙伴生态系统中推广。
1、负责印尼自营达人合作，重点负责电商达人分层运营管理，支持达人关键指标增长，包括但不限于达人挖掘&合作、机构合作、新达人培养，对达人作者/机构/MCN的规模、质量负责； 2、以达人关键指标提升为目标，研究直播、短视频、商品、价格等关键环节，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、熟悉选品逻辑，预判新品及爆品方向，制定选品策略和机制，指引内容场人货匹配； 4、围绕商家达人撮合全流程包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP； 5、能够和营销活动，平台资源有效联动，通过产品化助力达人的产能和业绩提升； 6、深挖行业大场案例，下探品牌商家长效经营价值，有效沉淀内容营销案例。
1、负责印尼本土国际化短视频代运营服务商（TSP）前台团队的运营与支持工作； 2、负责代运营服务商的日常管理，参与制定代运营服务商的管理与支持政策，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代运营服务商的日常运营，推动业绩目标达成； 3、分析服务指标，明确代运营服务商的能力现状，设定提升方向并定期回顾，总结并输出业务方法； 4、为代运营服务商提供持续支持与培训，分析代运营服务商的团队结构、运营人员运营效率等，根据业务发展规划给出合理建议，组织并实施代运营服务商技能培训与赋能，提升代运营服务商的服务能力； 5、监控TSP合作各行业商家的进展情况，进行商家层面的匹配，协助方式包括但不限于：线下协助商务拓展（BD）、一对一在线匹配、线上线下匹配会、按行业制定服务商推荐清单等； 6、在政策、活动、产品、宣传、培训、方法等方面与横向部门协作，以数据驱动和业务分析为助力，对服务商进行运营管控，实现优质商家与服务商的合理匹配，最终提升平台整体GMV。
1、招募东南亚本地或中国出口的品牌/商家； 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营； 3、管理与商家的合作伙伴关系，确保持续性的商家销售增长； 4、与其他职能团队合作，推动产品的优化； 5、进行细分行业市场分析，找到增长点，制定类目策略； 6、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。