字节跳动印尼服务商招商-国际电商
任职要求
1、本科及以上学历，具有电子商务、机构运营、运营或B2B客户服务经验优先；
2、良好的英语沟通能力，印尼语加分；
3、数据驱动，具备分析能力优先。工作职责
1、孵化和管理新加入的服务商，确保从入驻到完全运营成熟的过渡顺利进行； 2、提供结构化的教育计划，包括培训课程、1对1咨询和绩效评估，帮助服务商理解平台工具、政策； 3、作为战略顾问，为服务商提供产品选择、内容策略、流量优化和商家互动等方面的指导； 4、监控服务商的绩效指标（例如GMV、流量、激活率），主动识别差距和增长机会； 5、跨职能团队合作，包括产品、运营、政策和培训团队，持续完善孵化过程； 6、开发和迭代操作手册、标准操作流程和知识共享材料，以便在整个合作伙伴生态系统中推广。
1、针对热卖品，承接商品供应链寻源工作，快速准确的寻找和评估潜在的供应商，包括产业带调研、市场调研、供应商调查和初步筛选，建立和维护与供应商的关系，包括谈判、签订合同和合作协作，监控供应商的产能满足、生产进度和质量，确保按时交付产品和服务，协作其他部门，确保供应链的顺畅运作； 2、持续拓展招商渠道，深入供应链上游，拓展产业带/工厂型卖家或外贸卖家引入，为招商招品数量及毛利要求负责； 3、持续关注市场动态和供应商的发展趋势，为公司提供有关供应商的建议。
1、梳理并分析现有TSP相关产品与功能链路，明确各模块的产品定位、核心目标及业务价值； 2、识别并挖掘当前产品存在的核心问题与关键瓶颈（如使用率低、流程冗长、撮合效率低等），形成系统性的问题诊断与分析地图； 3、基于业务目标和一线反馈，制定产品优化方向与可落地的运营策略，推动产品功能的迭代与体验提升； 4、与产品、研发、行业运营等多部门协同，推进功能优化、需求落地与跨团队配合，提升整体撮合流程效率； 5、通过数据分析、用户调研和需求收集，持续洞察潜在需求与优化点，支撑产品与运营的决策制定； 6、搭建并优化产品运营流程机制，完善配套的运营工具、制度和文档，提升团队整体运营效率与工作规范性。
1、负责印尼本土国际化短视频代运营服务商（TSP）前台团队的运营与支持工作； 2、负责代运营服务商的日常管理，参与制定代运营服务商的管理与支持政策，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代运营服务商的日常运营，推动业绩目标达成； 3、分析服务指标，明确代运营服务商的能力现状，设定提升方向并定期回顾，总结并输出业务方法； 4、为代运营服务商提供持续支持与培训，分析代运营服务商的团队结构、运营人员运营效率等，根据业务发展规划给出合理建议，组织并实施代运营服务商技能培训与赋能，提升代运营服务商的服务能力； 5、监控TSP合作各行业商家的进展情况，进行商家层面的匹配，协助方式包括但不限于：线下协助商务拓展（BD）、一对一在线匹配、线上线下匹配会、按行业制定服务商推荐清单等； 6、在政策、活动、产品、宣传、培训、方法等方面与横向部门协作，以数据驱动和业务分析为助力，对服务商进行运营管控，实现优质商家与服务商的合理匹配，最终提升平台整体GMV。
1、负责印尼电商头部MCN机构的管理及日常运营工作，与重点MCN机构保持良好的合作关系，并能够高效开展各项业务； 2、挖掘、建联和维护电商达人机构，制定机构的运营策略和政策，有效激励机构及所属达人的拉新、活跃、动销等核心指标，为机构总体达人规模、GMV、生态结构负责； 3、了解国内电商生态，熟悉国内MCN机构的现状及玩法，对MCN机构实际的商业化变现模式有自己的见解； 4、了解直播行业的整体发展趋势，及时、准确地研究分析市场的运营动态，并提出相应的应对措施。