字节跳动风险运营Leader
任职要求
1、本科及以上学历； 2、有良好的数据分析能力，如熟练掌握Hive、SQL等数据分析工具，并能够通过挖掘数据发现问题推动解决； 3、具备优秀的跨团队协作、沟通协调能力，要善于思考，能主动推进问题解决； 4、需掌握基础大模型工具使用，有使用过智能体Agent优化过工作流程、策略经验者优先； 5、有集团风险专项/风险策略/风控经验优先。
工作职责
1、负责用户异常风险场景日常专项的问题洞察、数据分析、策略部署、模型优化以及项目管理推动与跟进； 2、通过分析作弊、诈骗链路与手法，建立风险行为治理体系，利用策略、模型能力日常对抗黑灰产攻击、诈骗等风险； 3、熟悉黑灰产主流作弊技术与工具，具备对关键渠道、链路识别监控能力，找出防控薄弱环节并解决优化； 4、具备体系化的风险运营能力，善于利用模型搭建工作流、建产品工具； 5、能够统筹平台层面用户维度风险事件/专项。
1、带领团队进行风险指标建设、持续监测风险水位的同时对于规则变化、人审漏放、机审漏放等场景进行风险兜底和反哺，全年风险指标持续降低； 2、运用各种机器&算法策略，搭建巡检能力为存量风险的识别能力负责，平衡召回目标和审核ROI不断提升召回能力，对大盘风险水位下降和机审覆盖率的提升负责； 3、通过产品运营职能建设审核产品工具，提升团队内容治理效率，持续降低内容治理成本； 4、负责团队对接、细则下沉协作、工具共建、队列建设等工作，保证协作效率和交付质量。
1、风险定位：通过抽样数据复盘及各内外部反馈及信息，对广告风险进行探查并聚类链路归因定位； 2、风险挖掘治理运营：对广告各类的风险特征进行挖掘分析，与风控联动开展风险专项治理控制广告投放风险； 3、风险专项运营优化：对现有风控策略与结果，进行摸底、分析、优化、验证等全链路优化运营，确保风险可控性； 4、投放生态治理运营：通过对广告主恶意行为进行分析与处罚，为客户投放收生态提供保障； 5、团队管理：负责10-20人团队搭建、人才梯队的培养、辅导，解决人员管理问题，并激发团队战斗力，造良好的团队氛围，关注团队健康发展。
团队介绍：字节跳动安全与风控部门，负责公司信息安全的建设、规划和管理工作。致力于为亿万用户的数据安全保驾护航，为字节跳动的每一位用户打造健康自由交流的防护盾。作为企业信息安全的新生力量，以技术为基石，全面提升前瞻性研究和自动化能力。团队积极布局安全人才培养与招募，在北京、上海、深圳、杭州、南京、硅谷、伦敦、新加坡均设有安全研发中心，逐步和信息安全领域的知名高校、研究机构建立深度合作，与安全人才、高校、行业共同努力，建设并反哺互联网安全生态。 1、安全风险保障：主导漏洞全生命周期运营、安全风险防控体系搭建，包括但不限于内部风险治理运营及外部SRC漏洞收集与分析，统筹优化安全管理平台建设； 2、战略与执行效率提升：拆解企业安全战略为可执行计划，推动安全开发流程与架构评审，管理跨部门安全项目，建立标准化流程提升问题闭环效率； 3、技术品牌传播与沟通：制定全员安全培训计划，渗透安全文化至业务决策，提升内部人员信息安全意识，建设信息安全对外品牌形象，以及ToB市场策略，协助ToB打开市场。
1、负责用户异常风险场景中体验提升，识别用户需求、深挖存在的问题，推动产品及服务不断完善改进，持续优化体验链路； 2、熟悉黑灰产主流作弊技术与工具，具备对关键渠道、链路的体验问题识别能力，找出薄弱环节并解决优化； 3、针对产品、交付、服务等方向进行分析，设计并输出有效策略措施，识别关键和共性问题，推动提升用户体验的各项举措落地执行，实现闭环管理； 4、进行智能化搭建及训练，持续改善智能的服务能力，提升用户体验，定期输出数据效果反馈，结合算法模型能力，进行阶段性调整和优化，给出可执行落地的解决方案，保证智能迭代以及优化效果。