字节跳动职人产品经理（职人成长方向）-生活服务
任职要求
1、本科及以上学历，具有4年及以上相关产品经验，有丽人、休娱相关工作经历更佳；
2、具备较强的自我驱动力和责任心强，自省，能够深刻理解产品成败的关键，能清晰定义问题、寻求关键解决方案；
3、具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力；
4、能够推陈出新，对创新抱有持续热情，对职人群体（门店店长/导购/理发师/健身教练等）有了解和洞察。工作职责
1、负责生活服务的职人经营与运营产品能力建设，对职人规模、活跃、升级效果负责； 2、通过职人触达、激励任务、运营活动、案例教育等能力，提升职人活跃渗透、牵引腰尾职人的成长升级； 3、通过职人主页装修、作品与评价运营、流量、榜单等能力，刻画职人专业度、提升职人消费转化价值。
1、负责生活服务职人（店长/导购/技师/教练等）运营体系，制定拆解核心运营策略及指标，沉淀有效经营方法论，为职人规模和成长负责； 2、基于抖音本地生活进行模式创新，通过作者激励、课程培训、产品工具等平台体系，赋能职人进行内容运营和商业变现； 3、与抖音热点运营、内容运营合作，通过热点运营带动职人持续生产优质内容和曝光； 4、基于职人特色沉淀直播运营方法，提升职人开播率、直播勤奋度与直播交易产出。
作为特斯拉电驱动制造部门高级经理，将负责行业先进的三合一电驱动产品的生产制造运营管理，参与新产品规划、导入以及爬坡相关工作。建立良好的工作氛围，引领团队工作方向，持续赋能团队并挑战更高的业务目标。 职责描述： 带领团队完成车间安全环境健康、质量、交付、人员、成本方面的业务目标； 带领团队攻坚克难，解决对业务有重大影响的重点难点问题； 推进车间数字化工作，提升车间运行及管理效率； 主导车间各方面持续改进，提升员工作业环境、产品质量、制造成本以及产出效率； 负责/支持车间生产启动工作，确保新产品成功导入，并顺利完成产量/质量爬坡； 与研发、制造工程、质量、供应链管理、物流部门保持紧密合作，协同推进跨部门问题的解决； 建立并完善车间运行体系，确保车间高效运行的同时满足各项审核要求； 负责招聘工作，并为新入职人员安排带教和培训，确保快速融入； 关注团队的成长，能够有针对性地给与下属建设性意见和资源，帮助下属以及团队成长提高。
【岗位职责】 1、负责公司二手车方面的企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手车车商相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
【工作内容】： 1、负责公司互联网产品销售（本地服务），顾问式销售方式，满足不同人销售模式的选择（电话、网络、市场地推、客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务。