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字节跳动体验运营-直播安全

社招全职3年以上A227992地点:北京状态:招聘

任职要求


1、3年及以上互联网运营工作经历;
2、逻辑清晰,乐于分析事件本质,擅长系统性的解决问题;
3、沟通和…
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工作职责


1、负责直播安全场景服务体验运营工作,关注体验相关数据,深入分析用户体验痛点及进线咨询需求,为客户体验制定合理的指标体系并持续跟踪,促进整体业务目标达成;
2、制定优化现有客服体验运营流程、话术及制度,实现客服工作规范化、标准化、流程化,协助推动客服产品与工具升级,提升客服团队工作效率及用户满意度、解决率;
3、通过用户及客服反馈、数据分析等手段全面分析业务,洞察问题,制定改善策略,协同多方推动业务策略有效落地;
4、内部风险问题及体验问题的发现及解决。
包括英文材料
数据分析+
相关职位

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社招I6555

1、负责直播安全业务的用户体验优化,与业务、服务体系建立良好合作伙伴关系和协作机制,形成有效闭环; 2、洞察用户痛点和需求,诊断问题,提出系统性解决方案并协同各团队项目推动落地,优化现有规则流程和产品; 3、定期维护体验核心数据,通过对数据的挖掘和研究制定有关方案,不断创新运营模式,拿到业务结果。

更新于 2023-03-01北京
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社招客户体验运营岗(

1. 管理直播/视频安全审核一线工作,负责团队日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出数据分析和整改意见; 2. 负责团队日常人员管理,统筹安排团队内容能力辅导及绩效考评,积极进行人员沟通,通过沟通发现团队问题; 3. 对接横向部门日常业务问题,及时响应处理突发舆情事件,有效处理各类业务人员问题; 4. 定期梳理团队内容业务流程问题,挖掘团队潜在风险,并提出合理化建议,推进改善方案及落实; 5. 完成上级要求的其他任务,如专项期临时重要项目承接等;

更新于 2025-06-26江苏
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社招2年以上客户体验运营岗(

1. 管理直播/视频安全审核一线工作,负责团队日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出数据分析和整改意见; 2. 负责团队日常人员管理,统筹安排团队内容能力辅导及绩效考评,积极进行人员沟通,通过沟通发现团队问题; 3. 建设团队人才梯队,培养核心骨干人才,定期对骨干进行评优与尾部帮扶; 4. 对接横向部门日常业务问题,及时响应处理突发舆情事件,有效处理各类业务人员问题; 5. 定期梳理团队内容业务流程问题,挖掘团队潜在风险,并提出合理化建议,推进改善方案及落实; 6. 完成上级要求的其他任务,如专项期临时重要项目承接等; 7. 熟悉直播/视频业务相关机审模型,策略等。

更新于 2025-08-12江苏
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社招3-5年运营管理

1、收集数据分析用户加电习惯,描绘用户画像并进行分类;针对不同类型的用户,定制差异化的服务策略,提升区域经营; 2、通过社群运营直播等新媒体运营方式,引导用户的加电行为,优化充换电体系的用户体验和运营效率; 3、定期对用户投诉类型和原因进行分析和总结,推动服务流程和产品的优化迭代,减少类似的投诉产生,对区域满意度负责; 4、负责换电站值守专员团队的日常管理工作,制定目标并跟踪实现,处理突发事件,负责业务的运营,对安全、用户满意度、成本等核心业务指标负责; 5、组织或配合城市与用户相关的线上/线下活动,提供运营支持,提高蔚来充换电服务在用户群体中的知名度和接受度。

更新于 2024-04-24东莞