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字节跳动资深法务-国际电商(北京/上海)

社招全职5年以上A89328A地点:北京状态:招聘

任职要求


1、5年以上法律领域的工作经验,有跨境电商行业相关经验者优先;
2、对团队管理工作有较成熟的经验;
3、熟练的英文沟通和书面能力;
4、至少通过中国、美国或英国其中至少一个…
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工作职责


1、与业务部门紧密配合,助力电商业务在海外市场的拓展;成为业务部门的合作伙伴,帮助寻找符合相关法域法律法规的业务解决方案;
2、带领法务BP团队,支持好国际化短视频商城中国跨境业务团队的日常法务需求,包括:
1)大促活动、激励项目、产品需求、以及各类新型业务计划;
2)确保业务的活动文档、条款和条件对用户(包括卖家、达人、或机构)保持清晰、避免前后不一致、误导或欺骗用户,且遵守相关海外当地的广告营销法律法规,尤其是与消费者保护和/或价格透明度相关的法规要求;
3)审阅业务团队针对不同接收方的各类对外沟通文案,特别是中国商家和机构,确保符合平台现有的政策规定,以及中国或海外的广告和市场营销法规要求;
4)起草、审阅或修改业务活动或计划所需的合同模板;
5)针对通用和反复遇到的法律问题,对业务部门提供法律指引和培训,帮助业务团队理解法律风险并建立业务自查规则;
3、识别和判断运营需求文档(BRD)和/或与之相关联的产品需求文档(PRD)中的主要法律风险,准确解读业务背景和法律评估要点,能基于对海外法律法规的熟悉和经验做基本判断;中高风险事项和区域法务紧密合作,进一步寻求法律建议,向业务部门提供综合的法律建议和落地方案;
4、负责管理跨境运营法务BP团队,制定和落实团队目标;激发团队动力,促进团队发展。
包括英文材料
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1.设计集团海外统一的招聘流程,明确招聘活动的权责区分与审批流程; 2.制定海外招聘绩效体系与监控体系,抓取关键数据指标,定期输出招聘数据分析报告,运维招聘管理看板; 3.根据合规和法务要求管理海外背调规则,对接背调供应商落实相应规则; 4.开展招聘HR和面试官赋能计划,提高招聘效率和规范性; 5.定期进行招聘合规审计,输出稽查结果报告;

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1.对接外部合作方:协助与海外代理商、平台方、营销服务商等保持日常沟通,传递需求、跟进进度; 2.合作资源拓展:基于业务需求,协助挖掘潜在平台、代理、内容合作等机会,并初步建立联系; 3.多语言沟通协助:支持韩语/越南语/英文等多语邮件往来、资料翻译与会议沟通; 4.执行合作任务:跟进合同流转、授权素材整理、会议纪要撰写、商务进展记录等基础事务; 5.跨团队协作:协助商务同事对接内部市场、公关、法务等,推动项目正常落地; 6.其他日常支持:参与展会筹备、会议安排、进度表维护等海外发行相关事务。

更新于 2026-02-12杭州