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社招全职5年以上运营类-商家运营地点:上海状态:招聘

任职要求


1、5年以上的行业运营、商户运营经验,有深度行业、商户经验、用户运营经验加分; 
2、具备较强结构化思维能力,善于从行业信息、用户信息中洞察有价值的商业信息,并能撰写洞…
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工作职责


1、负责平台餐饮行业的运营工作,对行业、类目进行深度的洞察分析与发展趋势分析,面向业务团队输出运营策略与支持策略; 
2、负责行业基础运营体系的完善和优化, 制定核心策略和重点项目的规划、推进与落地; 
3、负责行业的商户成长体系建设与商户的分层运营,在商家经营策略上(经营利润,SKU管理、营销活动等)形成完整方法论,并能应用于实操环节;
 4、定期从数据视角进行业务复盘同时结合内外部信息,探索业务的新玩法的专项探索与研究,沉淀成新的运营方法论。
包括英文材料
数据分析+
Excel+
还有更多 •••
相关职位

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社招8年以上运营-经营管理

一、岗位定位: 通过构建科学、高效的商品结构体系,引导品类整体商品策略从“经验驱动”向“数据牵引、结构演进”升级。负责商品结构模型搭建、结构指标定义与监控、SKU结构健康度评估,推动结构策略在采购、中台、营运、运营等业务中的落地与执行。 二、岗位职责: 1. 商品结构规划设计(结构建模主责) 1)结合用户需求趋势、销售数据与竞品结构,制定未来1–3年的结构蓝图:包含商品角色分布、价格带布局、品牌/包型比例、品质梯度等; 2)牵头建立不同一级/二级类目的结构参考模型(结构“目标图谱”); 3)输出年度《商品结构策略蓝皮书》并推动在采购团队落地。 2. SKU结构健康度评估与优化机制建设 1)负责在售SKU结构健康度分析(如:价格段分布、生命周期分布、低效SKU比例、动销贡献集中度); 2)与数据中心合作搭建结构评估指标体系和可视化看板,如“结构齐备率”“高效SKU占比”“同类替代率”; 3)定期输出《品类结构体检报告》,提出结构优化建议,包括SKU汰换、补位、合并、变更属性等。 3. 协同采购与质控推进结构落地 1)将结构策略细化为采购团队可执行的目标结构框架与SKU引入标准; 2)与中台联合设定SKU的上下限机制,结合生命周期和结构标签进行动态管理; 3)参与采购年度品类经营计划的结构审核与策略对齐。 4. 品类规划制度与策略沉淀 1)搭建商品结构管理标准体系,包括结构指标定义、结构评估方法论等; 2)整理历年商品结构调整案例、SKU表现数据,建立知识库,为策略复盘与商品培训提供支撑; 3)组织结构策略分享会与培训,提升商品人员结构意识。

更新于 2025-08-01上海
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社招6年以上食杂零售

1.对于品类/商品有深入认识,根据行业现状和消费者端的需求做出分析和采购决策; 2.负责品类/商品采购和全渠道销售的预算制定、关键业务指标的达成和相应团队的管理; 3.制定品类规划、负责新供应商进场谈判/年度谈判,确保公司得到更好的采购条件,制定合作条款,管理供应商入场后行为,与供应商建立长期稳定的合作关系; 4.根据对市场的调查和消费者需求,把握市场动态,及时调整商品配置、新品上架、商品调价等运营策略,确保品类竞争处于优势。 5.结合运营数据和结果,对整个运营链路复盘分析,不断优化创新,提升效率。

更新于 2025-05-28北京
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社招5年以上食杂零售

1.对于纸品湿巾、家庭清洁、个护美妆品类/商品有深入认知,基于行业现状和消费者端的需求做出分析和采购决策; 2.负责品类/商品采购和全渠道销售的预算制定、关键业务指标的达成; 3.制定品类规划,供给整合优化,负责新供应商引进、年度生意计划洽谈,确保公司得到更好的采购条件,制定合作条款,管理供应商入场后行为,与供应商建立长期稳定的合作关系; 4.根据对市场的调查和消费者需求,把握市场动态,及时调整商品配置、新品上线、商品定价等运营策略,确保品类竞争优势。 5.结合运营数据和结果,对整个运营链路复盘分析,不断优化创新,降本提效。

更新于 2025-06-04北京
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社招3年以上食杂零售

1.品类管理:制定日配冷冻冷藏分类的策略和发展路径,与各区域地采团队做好沟通配合,对所负责品类进行品类规划和优化,按照分类、品种、价位段、结构、季节性、差异化等多维护制定商品引进和推广计划,并根据相关数据分析并制定年、季、月、周的商品汰换计划; 2.商品管理:通过对外市调和对内的数据分析,针对优选渠道的用户分层广泛寻源新品爆品,更科学的选取开发品类和品种,组织新产品的引进、推广、维护等工作,合理制定规格和价位段,谈判更优的成本,确保产品品质,维护准确的商品信息,制定有效的价格策略,确保产品的性价比和市场竞争力;确保库存准确和库存合理化,提高周转率,降低缺货率和品质退货率,严控经营损耗; 3.商家管理:聚焦知名品牌和工厂,并掌握区域性品牌货源和盘货商,反复寻源和比较,谈判各环节费用,确保供应商价格竞争力;组织调研市场信息,货比多家,筛选合适的供货商,并完成供应商合同谈判,优胜劣汰,争取产品促销资源;完善供应商信息维护,确保合规性要求,杜绝食安风险; 4.经营管理:跟多个相关部门(区域采购、线上运营、线上营销,物流/履约、市场、BD、品控/合规、财务等)配合好工作,积极筹备日常和节庆各种营销活动,诸如促销商品的选择,促销方案的制定监督、执行等;平衡所负责分类的各KPI指标:如品类结构优化、销售、成本、毛利、价格指数、促销执行、合同谈判、库存、周转、供应链优化、客单价、差异化等;

更新于 2025-06-11北京