饿了么饿了么-到店供给运营-品牌中心
任职要求
1、本科或以上学历，2年以上平台品牌运营或相关领域工作经验，有团购经验、连锁品牌运营管理经验者优先；
2、具备较强的市场洞察力和战略规划能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的品牌供给策略；
3、熟悉到店业务、熟悉品牌供给…工作职责
品牌到店供给模式及策略设计，负责到店供给策略及运营，核心为供给门店数量、商品质量负责； 1、签：商机识别并输出签约目标，完成目标追踪与交付； 2、养：机会洞察并输出养活目标，完成商品质量管理，开展门店上线运营； 3、运：到店门店签-养-运成长体系及规则，配套公司资源提升GTV；
1.理解本地生活领域各业务发展阶段与需求特性，引入优质服务商、品牌商家供给。建立规范化治理标准及数据指标体系，在保障数据安全合规、系统稳定运营的前提下优化商户履约线上化体验，助力业务提升商户覆盖率与渗透率，提升美团行业竞争力。 2.为服务商和品牌商产品能力对接效率和体验负责。基于平台定位和组织目标独立完成中大型项目实施，持续优化迭代风险处理、入驻申请、权限开放、开发测试、经营管理、合作运营全链路多样化能力，支撑内外部业务高效、高质量接入，持续打造稳定、可扩展的系统能力。 3.密切关注行业动态，积极探访内外部客户，共同发现问题、定义问题、解决问题。主动完成数据分析和场景洞察发现改善机会点，做好能力抽象及重要项目复盘总结，持续保持产品的竞争力与创新性。 4.探索服务市场、和联合售卖能力，提升合作中心收入及合作伙伴活跃度。将可合规开放核心技术能力与头部服务商专业能力进行深度融合与产品化封装，验证多元化商业合作模式及平台收入模型，建立相应的计费与结算机制，包括但不限于技术服务费、接口调用费、曝光广告费、线索佣金、付费订阅等形式。 5.构建良性服务商生态，兼顾治理与激励。制定平台产品能力推广策略及合作机制，维护合作关系。能够完成复杂跨组织沟通协调及资源整合，持续创造客户价值，建立平台影响力。
1.负责制定并执行分行业的商家增长策略，包括设定增长目标、设计动销和供给渗透方案，并结合平台大促节点推动冷启动和高潜商家计划。 2.优化商家分层运营体系，提供差异化资源以提升留存与复购。 3. 数据驱动运营与效果优化：构建商家增长核心指标看板（如动销率、GMV增长率、供给覆盖率），监控数据波动并定位问题，输出周期性复盘报告；通过AB测试验证佣金政策、流量分配、活动玩法等策略效果，迭代优化增长模型。 3. 商家赋能与生态建设 ○ 为商家提供经营诊断、团单设计、内容营销（短视频分发）等支持，提升线上运营能力； ○ 拓展线下合作场景（商超、社区、连锁品牌），探索异业合作模式，打造增量案例； ○ 处理商家投诉与需求，维护客情关系，提升满意度。 4. 跨团队协同与资源整合 ○ 联动产品团队推动商家后台工具（如数据看板、任务系统）迭代，降低操作门槛； ○ 协调销售（BD）、市场、客服团队，确保增长策略的端到端落地
1、负责卡券行业核心商家运营，负责品类运营发展、商家商品运营，对所属行业的业务增长负责； 2、根据市场变化和消费需求，围绕运营模式变化，制定商家商品引入计划，通过机制优化和有效招商组织，确保行业商/品供给的丰富性和商品力； 3、基于不同类型的客户需求，整合平台能力和渠道资源，为客户制定业务增长解决方案，引导客户在平台生意的健康增长； 4、根据品类特性和消费趋势，洞察餐饮卡券行业市场的布局和变化，制定符合品牌发展阶段的营销活动和计划，促进全域营销化、品牌数字化、远近场结合； 5、不断深入了餐饮产业到家/到店特征，围绕拉新和留存，整合渠道和产品，为卡券线上经营带来新的规模化增量；
1. 食品类产品开发及管理； 2. 跟进从研发需求、采购、验货、配货到店的整个流程； 3. 与BI等团队沟通，进行行业信息收集，与品类采购沟通，确立新品方向； 4. 收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道，确保履约，优化成本，降低问单； 5. 与设计、QC、法务团队合作，完成包装及推广材料设计，文描制作，QC及法务审核等； 6. 与品类采购及供应链团队合作，确保POP/SPT 落地，高履约，高周转，低缺货； 7. 进行新品上市销售等数据跟进，及时调整营销活动，跟进渗透及复购，实现销量稳定提升；